tag:blogger.com,1999:blog-25594174402499043872024-02-19T00:38:04.006-05:00Comité Cívico por la Dignidad de la GuajiraPor la defensa del rio RancheríaCOMITE CIVICO POR LA DIGNIDAD DE LA GUAJIRAhttp://www.blogger.com/profile/17637279268491792484noreply@blogger.comBlogger610125tag:blogger.com,1999:blog-2559417440249904387.post-68275507031817665362024-01-15T19:19:00.005-05:002024-01-15T19:19:42.255-05:00DERECHO AL AGUA POTABLE Y AL MINIMO VITAL<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj5sV-QVm8GcYRgEbYEXs_WAjxyUjOuJq_aW2FidCOXHxnvDwSRD__3IUQPheFSZKBHEiDVuWdMnyViorziOxciqWvYg29vrMLJH2HcoUekpoVfjZSR5S-8_2nt6fr5EFX7tyWmuHu9gppRjl2Q10jv6m8s7SLXcxsoph7HaBlT8Zs-36J6GQ0Aa5tIxlY/s1600/MERCEDES%202.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="815" data-original-width="1600" height="326" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj5sV-QVm8GcYRgEbYEXs_WAjxyUjOuJq_aW2FidCOXHxnvDwSRD__3IUQPheFSZKBHEiDVuWdMnyViorziOxciqWvYg29vrMLJH2HcoUekpoVfjZSR5S-8_2nt6fr5EFX7tyWmuHu9gppRjl2Q10jv6m8s7SLXcxsoph7HaBlT8Zs-36J6GQ0Aa5tIxlY/w640-h326/MERCEDES%202.jpg" width="640" /></a></div><br /><p></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><span lang="ES-MX" style="font-family: "Bahnschrift Light SemiCondensed",sans-serif; font-size: 16.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-MX;">En la tarde de lunes 15 de enero, en el barrio las
Mercedes de la comuna 10 de Riohacha convocada por la Junta de Accion Comunal
nos reunimos con usuarios del barrio explicando en que consiste el proceso de
la remunicipalización del acueducto y alcantarillado de Riohacha, el cual
consiste en que sea el Distrito quien opere directamente el servicio.<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><span lang="ES-MX" style="font-family: "Bahnschrift Light SemiCondensed",sans-serif; font-size: 16.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-MX;">Con los diálogos Ciudadanos por el Derecho al Agua, la
organización plural y diversa llamada Dialogo Social Por el Derecho Humano al Agua
y al Mínimo Vital de los Riohacheros conformada por la Asociación de Juntas de
Accion Comunal de la comuna 10, la Diocesis de Riohacha, las Ligas de Usuarios
de los Servicios Públicos, el Comité Civico por la Dignidad de La Guajira y el
Frente Amplio de Usuarios de los Servicios Públicos de La Guajira <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>busca construir alternativas que garanticen el
acceso al agua de forma continua y de calidad a los riohacheros dado que el
agua es esencial para la vida y el bienestar de todos.<o:p></o:p></span></b></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b></b></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><b><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjYiF89SLyxd2hzKSbUp7JDnKOnD706YDphyphenhyphenhFSCcq0ayGYyt_XGThhLGEfQC7SYtHjZTpKo1j6sptLmUWWSRVrR3Lnns_NIDEsEQ3emcTetEY-wirLD5Fv3Fu4f7rDGct02NyEZB58bxsqASO_C6chkhhAFlk46ywVXYyhWn-SBtY2HZnnIxlskGcE404/s1600/kas%20Mercedes%201.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="815" data-original-width="1600" height="326" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjYiF89SLyxd2hzKSbUp7JDnKOnD706YDphyphenhyphenhFSCcq0ayGYyt_XGThhLGEfQC7SYtHjZTpKo1j6sptLmUWWSRVrR3Lnns_NIDEsEQ3emcTetEY-wirLD5Fv3Fu4f7rDGct02NyEZB58bxsqASO_C6chkhhAFlk46ywVXYyhWn-SBtY2HZnnIxlskGcE404/w640-h326/kas%20Mercedes%201.jpg" width="640" /></a></b></div><b><span lang="ES-MX" style="font-family: "Bahnschrift Light SemiCondensed",sans-serif; font-size: 16.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-MX;">El agua no solo es un recurso natural, sino también un
derecho humano fundamental. En este diálogo, exploráramos la importancia del
acceso equitativo al agua potable, así como los desafíos que enfrentamos para
garantizar este derecho básico en los diversos barrios de la ciudad. La lucha
no es solo por el agua implica tambien la formación ciudadana y construccion de
democracia.</span></b><p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><span lang="ES-MX" style="color: black; font-size: 20.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-MX; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-font-kerning: 12.0pt; mso-hansi-font-family: "Century Gothic"; mso-themecolor: text1;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></b><b><span lang="ES-MX" style="font-family: "Bahnschrift Light SemiCondensed",sans-serif; font-size: 16.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-MX;">La sociedad riohachera está inmersa en una profunda
crisis de participación ciudadana, expresada en la incapacidad de las gentes
para impulsar prácticas colectivas y proyectos sociales a partir de procesos de
formación ciudadana en una perspectiva democrática.</span></b></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><br /></b></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><b><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgP1LidSIO8AFfKaYryQhkL4A3kSQWqm2bl0zsZ3TAnawqv1jNBjOuboEDna4uy-FJJGuNr63PXybUat6bw7yX4aj0no0VzKuxe-TPr4Y17PJ7v43CqrH6vBiw2roqdpcGXmTvQqc9P0BwExo74Kc0TWEBaNl8xiUBS8aoIfuvObMkC2w7dh9G9XoupIuk/s1600/MERCEDES%203.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="815" data-original-width="1600" height="326" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgP1LidSIO8AFfKaYryQhkL4A3kSQWqm2bl0zsZ3TAnawqv1jNBjOuboEDna4uy-FJJGuNr63PXybUat6bw7yX4aj0no0VzKuxe-TPr4Y17PJ7v43CqrH6vBiw2roqdpcGXmTvQqc9P0BwExo74Kc0TWEBaNl8xiUBS8aoIfuvObMkC2w7dh9G9XoupIuk/w640-h326/MERCEDES%203.jpg" width="640" /></a></b></div><b><span lang="ES-MX" style="font-family: "Bahnschrift Light SemiCondensed",sans-serif; font-size: 16.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-MX;">Adicional a lo anterior, existen arraigadas prácticas
políticas de corrupción e ilegalidad que han priorizado el interés particular
sobre el colectivo; Lo anterior, convive con el clientelismo, los liderazgos
unipersonales y la utilización de la participación ciudadana para beneficio particular;
hay dificultades para que los grupos de ciudadanos puedan acceder a lo público.</span></b><p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><span lang="ES-MX" style="font-family: "Bahnschrift Light SemiCondensed",sans-serif; font-size: 16.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-MX;">En este proceso por el agua, la sociedad civil está
llamada a jugar un papel de mayor relevancia en la construccion de una Riohacha
democrática, capaz de garantizar a los riohacheros unas condiciones dignas de
vida. Una Ciudad que ha estado y está sometida en un proceso de violencia, de
corrupción, poca participación ciudadana en los destinos de la ciudad, en un
contexto de altos grados de desigualdad y vulnerabilidad social por parte de más
del 90% de la población.</span></b><b><span style="font-family: "Bahnschrift Light SemiCondensed",sans-serif; font-size: 16.0pt; line-height: 107%;"><o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><span lang="ES-MX" style="font-family: "Bahnschrift Light SemiCondensed",sans-serif; font-size: 16.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-MX;">Esta construccion democrática ha de tener como uno de
sus ejes la formación de ciudadanía y la participación democrática dada la poca
participación de la sociedad civil en la construccion de lo público. </span></b><b><span style="font-family: "Bahnschrift Light SemiCondensed",sans-serif; font-size: 16.0pt; line-height: 107%;"><o:p></o:p></span></b></p>COMITE CIVICO POR LA DIGNIDAD DE LA GUAJIRAhttp://www.blogger.com/profile/17637279268491792484noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2559417440249904387.post-61084208803109604642024-01-14T19:19:00.001-05:002024-01-14T19:19:19.462-05:00EL DIALOGO SOCIAL POR EL DERECHO HUMANO AL AGUA Y AL MINIMO VITAL SE ESTA FORTALECIENDO CADA DIA<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhBo6b_pvzDIi_EmZPOXj5RkMg4GEuOYx3YEqF7R6RP2a91tXTbEcPOSpOYEddhafXvt68LJLUeTZu6hUjfjKq1E0h_mV_5QYxJ56uMFcIWY36vYpwnpjDHHIoBys7_rNP5VdZDgt1yn4vUUp6ccU3Wzf7_cGcCcDUUs0B0Ef4WnSlc6VZySQxgDAVddZU/s1600/RTAWAIRA%201.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="880" data-original-width="1600" height="352" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhBo6b_pvzDIi_EmZPOXj5RkMg4GEuOYx3YEqF7R6RP2a91tXTbEcPOSpOYEddhafXvt68LJLUeTZu6hUjfjKq1E0h_mV_5QYxJ56uMFcIWY36vYpwnpjDHHIoBys7_rNP5VdZDgt1yn4vUUp6ccU3Wzf7_cGcCcDUUs0B0Ef4WnSlc6VZySQxgDAVddZU/w640-h352/RTAWAIRA%201.jpg" width="640" /></a></div><br /><p></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="ES-MX" style="font-family: "Arial Nova Light",sans-serif; font-size: 16.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-MX;">Esta tarde en el parque La Vida, del barrio Tawaira de
la comuna 10 de Riohacha, por iniciativa de la Junta de Accion Comunal del
barrio estuvimos explicándoles a los usuarios del barrio, que las causas por las cuales
el Distrito de Riohacha, no le garantiza a los riohacheros un servicio con
continuidad diaria, potabilidad y tarifas asequibles al nivel de ingreso de la población
la encontramos en la prestación en manos de operadores privado como es el caso
de Aqualia. En 23 años de privatizaciones solo han servido para aumentos
escandalosos en las tarifas, empeoramiento del servicio, ataque al medio
ambiente y pasar de ser ciudadanos con derechos y deberes a ser meros clientes.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEinc91gAol_M-SOxY7cT0vcsI34e4vv4t1COGaXzZOViF29FPjgX_69W32slIFBvbjGl4m5noC_6bAEuFgkbxwAgVrXGxF4YShBI4jFlnQMCl1WXTjJ1UqyBNht-7A94mXBixPr2skHoG2-1AAvLK4mO6p9n58TkfBYCmNCuDwNOwGX4MH2GuJ-JAmXhXc/s1600/TAWAIRA%203.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="812" data-original-width="1600" height="324" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEinc91gAol_M-SOxY7cT0vcsI34e4vv4t1COGaXzZOViF29FPjgX_69W32slIFBvbjGl4m5noC_6bAEuFgkbxwAgVrXGxF4YShBI4jFlnQMCl1WXTjJ1UqyBNht-7A94mXBixPr2skHoG2-1AAvLK4mO6p9n58TkfBYCmNCuDwNOwGX4MH2GuJ-JAmXhXc/w640-h324/TAWAIRA%203.jpg" width="640" /></a></div><br /><span lang="ES-MX" style="font-family: "Arial Nova Light",sans-serif; font-size: 16.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-MX;"><br /></span><p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="ES-MX" style="font-family: "Arial Nova Light",sans-serif; font-size: 16.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-MX;">La lucha por la remunicipalización del agua, no es
solo una lucha por el agua, adicionalmente es un dispositivo movilizador del desarrollo
comunitario, la construcción de ciudadanía y democracia, tambien para la
defensa del derecho a la salud. La OMS estima que los niños malnutridos son más
vulnerables a las enfermedades que se transmiten por el agua, como el cólera y
el dengue y<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>el acceso inadecuado al
agua, la higiene y el saneamiento básicos representa alrededor del 50% de la
desnutrición mundial. <o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiGJF-2BDG1c_XmXv_4O7V1s8-224Z8RvhmQJbM7CtxIICwLv4Vkg9soOQ-Wd0VMGcRtf6RLU3AkF3OXqnQVVqjWONvfQkrdrMG3olFSyuaFFdWo1kgwBW_qUhBJuoI7_Xt963gEjSzbC6b0aB33Jtfv9yPKzV73zC2YlFuS7SywMIBEmIpPrs6OXW9VLE/s1600/%7DTAWAIRA%202.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="815" data-original-width="1600" height="326" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiGJF-2BDG1c_XmXv_4O7V1s8-224Z8RvhmQJbM7CtxIICwLv4Vkg9soOQ-Wd0VMGcRtf6RLU3AkF3OXqnQVVqjWONvfQkrdrMG3olFSyuaFFdWo1kgwBW_qUhBJuoI7_Xt963gEjSzbC6b0aB33Jtfv9yPKzV73zC2YlFuS7SywMIBEmIpPrs6OXW9VLE/w640-h326/%7DTAWAIRA%202.jpg" width="640" /></a></div><br /><span lang="ES-MX" style="font-family: "Arial Nova Light",sans-serif; font-size: 16.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-MX;"><br /></span><p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="ES-MX" style="font-family: "Arial Nova Light",sans-serif; font-size: 16.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-MX;">Según el INS para el periodo de enero/ septiembre del
2023 se presentaron 1993 casos de desnutrición moderada en niños menores de 5
años; 652 casos de dengue; las muertes asociadas a las infecciones intestinales
pasaron de 3,83 a 7,8 en el periodo de 2005/2020. La desnutrición en menores de
5 años paso de 31, a 62,9 por cada 1000 niños.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="ES-MX" style="font-family: "Arial Nova Light",sans-serif; font-size: 16.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-MX;">La organización plural el <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Dialogo Social por el Derecho Humano al Agua y
al Mínimo Vital para los Riohacheros está <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>conformada por <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la Asociación de Juntas de Accion Comunal de
la comuna 10, la Diocesis de Riohacha, las Ligas de Usuarios de los Servicios Públicos
de Riohacha, el Frente Amplio de Usuarios de los Servicios Públicos de La
Guajira y el Comité Civico por la Dignidad de La Guajira recoge el clamor
popular para que el agua como bien universal, público y necesario para la vida
y la salud no sea una mercancía <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y <span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span><span style="font-family: "Arial Nova Light",sans-serif; font-size: 16.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: "Open Sans"; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Arial;">para ello, se
exige que el Distrito de Riohacha, opere directamente el sistema de acueducto y
alcantarillado y <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>se establezca un mínimo
vita gratuito para los estratos bajos.<o:p></o:p></span></p>COMITE CIVICO POR LA DIGNIDAD DE LA GUAJIRAhttp://www.blogger.com/profile/17637279268491792484noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2559417440249904387.post-91594366097279956902024-01-13T16:53:00.004-05:002024-01-13T17:18:16.896-05:00HACIA LA TRANSFORMACION PRODUCTIVA DE LA GUAJIRA<p style="text-align: center;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhL66-V7nEl01tSFBdJ63gPX6CP5gQN2loPZU2oT9Sus0igCNLUKWpcuouMdW3XTzQoISOzMaqr8-jBBNKp9HkM6LYo-S68xlanEY3bvFvSXiNnakDp98aZIxRqVwbeoXJTvgQkesAN5YB4oesNyzUIxobs6vISnxFSs9CLi2CI6JwGoy9E7TUqaUbZuiI/s1040/FECODEMIGUA%205.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="780" data-original-width="1040" height="480" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhL66-V7nEl01tSFBdJ63gPX6CP5gQN2loPZU2oT9Sus0igCNLUKWpcuouMdW3XTzQoISOzMaqr8-jBBNKp9HkM6LYo-S68xlanEY3bvFvSXiNnakDp98aZIxRqVwbeoXJTvgQkesAN5YB4oesNyzUIxobs6vISnxFSs9CLi2CI6JwGoy9E7TUqaUbZuiI/w640-h480/FECODEMIGUA%205.jpg" width="640" /></a></div><br /><p></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><span face=""Montserrat-Regular",serif" style="color: black; font-size: 18pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-CO; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;">Dentro
del proceso de concientización, organización y articulación de los actores
sociales que adelanta la Mesa de Dialogo, por la Diversificación Productiva de
La Guajira, acerca de un cambio hacia una estructura productiva diversificada y
sostenible de La Guajira, que reduzca la dependencia de la explotación de las energías
fósiles para transitar hacia unas energías limpias que impulsa la Mesa de
Dialogo hacia la Transformación Productiva nos reunimos en Barrancas, hoy sábado
13 de enero, con dirigentes de las comunidades desplazadas por la gran minería agrupados.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhYWSEUOWiOy-8nZVRw1SM7NOnuqG2QGeNwF2B0ptcLnu7a0gu5DoxTCwEBA1SWJY2ragXJAESMjA5D4k7tlq1EmKe7j4Lj00cJrWJOEPH_zT03RzO44FebQOU4SlyyGppn3w91NqQQfYF7NbirVuGhmdMAN0A_Gjr2Yz563AtPp3E3fbbdDLmXcf_6JO0/s1040/FECODEMIGUA%204.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="780" data-original-width="1040" height="480" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhYWSEUOWiOy-8nZVRw1SM7NOnuqG2QGeNwF2B0ptcLnu7a0gu5DoxTCwEBA1SWJY2ragXJAESMjA5D4k7tlq1EmKe7j4Lj00cJrWJOEPH_zT03RzO44FebQOU4SlyyGppn3w91NqQQfYF7NbirVuGhmdMAN0A_Gjr2Yz563AtPp3E3fbbdDLmXcf_6JO0/w640-h480/FECODEMIGUA%204.jpg" width="640" /></a></div><br /><span face=""Montserrat-Regular",serif" style="color: black; font-size: 18pt; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-CO; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;"><br /></span><p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span face=""Montserrat-Regular",serif" style="color: black; font-size: 18pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-CO; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;">Somos
conscientes de que primero se debe modificar las relaciones entre los actores
sociales del departamento por medio del fortalecimiento de las estrategias de
diálogo y concertación; en la solución pacífica</span><span style="font-family: "Times New Roman",serif; font-size: 12pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-CO; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;"> </span><span face=""Montserrat-Regular",serif" style="color: black; font-size: 18pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-CO; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;">de
conflictos; consolidando a los actores sociales capaces de ejercer influencia e
interlocución ante el Estado, en el nivel local, regional y nacional con
propuestas de agenda que permitan la superación de la crisis social, económica,
política y humanitaria que afronta La Guajira.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgVk9x3IjxMDOyT3ZXdq0tOUneL-WHy64uzborzWN5mAY1DJTIcjoyO4uzoH_vtiobF8JZtOyUxV583uELDeBOuh79Qg2DGodPnrbvSjI6j2v4aiF6Q5ho7uYHjt7pgZ04E8EN4h2zRbwzK09bRWSpbgz4h97MJGaLRFmm9ctc5iCewx5le0EBYBAUz6uE/s1280/FECODEMIGUA%201.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="960" data-original-width="1280" height="480" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgVk9x3IjxMDOyT3ZXdq0tOUneL-WHy64uzborzWN5mAY1DJTIcjoyO4uzoH_vtiobF8JZtOyUxV583uELDeBOuh79Qg2DGodPnrbvSjI6j2v4aiF6Q5ho7uYHjt7pgZ04E8EN4h2zRbwzK09bRWSpbgz4h97MJGaLRFmm9ctc5iCewx5le0EBYBAUz6uE/w640-h480/FECODEMIGUA%201.jpg" width="640" /></a></div><br /><span face=""Montserrat-Regular",serif" style="color: black; font-size: 18pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-CO; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;"><br /></span><p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span face=""Montserrat-Regular",serif" style="color: black; font-size: 18pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES-CO; mso-font-kerning: 0pt; mso-ligatures: none;">También es
preciso elaborar un diagnóstico del contexto económico, social, cultural,
político y ambiental después de más de tres décadas de aplicación del modelo de
explotación minero-energético y hacer una reflexión colectiva acerca de las
causas de esta crisis; analizar los errores cometidos y aprender de
experiencias enriquecedoras para construir de forma colectiva <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>una hoja de ruta para una estructura
productiva diversificada y sostenible de La Guajira.<o:p></o:p></span></p>COMITE CIVICO POR LA DIGNIDAD DE LA GUAJIRAhttp://www.blogger.com/profile/17637279268491792484noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2559417440249904387.post-61896717361316315582024-01-12T21:03:00.002-05:002024-01-12T21:03:35.202-05:00EL DISTRITO DE RIOHACHA NO GARANTIZA A LOS RIOHACHEROS EL DERECHO HUMANO AL AGUA Y AL ALCANTARILLADO<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiOEySXdB5I80qBpHnEDw8KnrEj4nM4HbLeX8BmPm8gBGJ_vHNrI1OJaeLH0aLQPHupMirjeN64Vg7D1vx8xKTqWIhNL_xsavqW8rweMfPqgK6J9fN_oDmuCwSNKF-yUsU1XNbxSf9H7OgDEEaparYPPBqRhTVIHnK_M7vxncFr6G-bHtir-n62zm4AuYk/s1600/BELLO%20SUR%203.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="900" data-original-width="1600" height="360" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiOEySXdB5I80qBpHnEDw8KnrEj4nM4HbLeX8BmPm8gBGJ_vHNrI1OJaeLH0aLQPHupMirjeN64Vg7D1vx8xKTqWIhNL_xsavqW8rweMfPqgK6J9fN_oDmuCwSNKF-yUsU1XNbxSf9H7OgDEEaparYPPBqRhTVIHnK_M7vxncFr6G-bHtir-n62zm4AuYk/w640-h360/BELLO%20SUR%203.jpg" width="640" /></a></div><br /><p></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="ES-MX" style="font-family: "Bahnschrift Light SemiCondensed",sans-serif; font-size: 18.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-MX;">El Distrito de Riohacha, como garante de los derechos
humanos no ha logrado garantizar a sus habitantes el acceso al derecho humano al
agua y al saneamiento. Desde el año 2000, </span><span style="font-family: "Open Sans",sans-serif; font-size: 16.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Arial;">argumentando la eficiencia del sector privado,
diciendo que este, era prenda de garantía para alcanzar la cobertura total, la continuidad
y la calidad del servicio, la operación se entrego a un agente privado. Pero en
23 años, los hechos son tan elocuentes que han vuelto añicos los argumentos privatizadores
<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de los alcaldes de Riohacha.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Open Sans",sans-serif; font-size: 16.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Arial;">La cobertura del agua es del 69% y de
alcantarillado llega al 55% según el censo del 2018, pese a que el Estado (municipio,
departamento, nación) en el periodo del <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>2000
al 2023 invirtió más de $650.000 millones, con el supuesto de llevar la
cobertura de agua al 90% y alcantarillado al 80%; si miramos la continuidad del
servicio, <span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>las cifras son elocuentes, de los 160 barrios
de la ciudad, solo <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>al 9% recibe el servicio
24 horas durante <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>6 días, mientras que al
91% restantes, el servicio se presta semanalmente. En una ciudad que registra
las mayores tasas de pobreza (</span><span style="background: white; color: #202124; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 15.0pt; line-height: 107%;">(</span><span style="color: #040c28; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 15.0pt; line-height: 107%;">56,6%) </span><span style="font-family: "Open Sans",sans-serif; font-size: 16.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Arial;">y desempleo (14,9) el comportamiento de las tarifas registra aumentos
escandalosos; en el periodo del 2016 al 2023 el cargo fijo para el estrato 1 el
aumento fue del 743% y en el estrato 2 alcanzó el 319%.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh0qFA00xjy7f-YahOJzZc70UQSBE2dWq_lJBgkT29RGYi1sII6zpxbaDy7cxZ2uKYpEosqgsdZXsPga7lHPM9RUxjQ1BjGRDxJQBimMOHFGQPX8PbgFKgxoXMypNm3mfZNYvVDWOOh3CyZIrqhFysH3BlS4h65w1k5AdKeKXj9SKWoZ67b0h2fW6xBalA/s1600/BELLO%20SUR%202.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="900" data-original-width="1600" height="360" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh0qFA00xjy7f-YahOJzZc70UQSBE2dWq_lJBgkT29RGYi1sII6zpxbaDy7cxZ2uKYpEosqgsdZXsPga7lHPM9RUxjQ1BjGRDxJQBimMOHFGQPX8PbgFKgxoXMypNm3mfZNYvVDWOOh3CyZIrqhFysH3BlS4h65w1k5AdKeKXj9SKWoZ67b0h2fW6xBalA/w640-h360/BELLO%20SUR%202.jpg" width="640" /></a></div><br /><span style="font-family: "Open Sans",sans-serif; font-size: 16.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Arial;"><br /></span><p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Open Sans",sans-serif; font-size: 16.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Arial;">Lo anterior, ilustra que </span><span lang="ES-MX" style="font-family: "Bahnschrift Light SemiCondensed",sans-serif; font-size: 18.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-MX;">el agua, como bien excepcional, imprescindible para la
vida, no puede ser tomado como una mercancía más y no debe estar en manos de
quiénes sólo piensan en términos mercantilistas.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Open Sans",sans-serif; font-size: 16.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Arial;">En ese contexto, el Dialogo Social por el
Derecho Humano al Agua y Alcantarillado en Riohacha conformado por <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la Asociación de Juntas de Acción Comunal <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de la comuna 10, la Diocesis de Riohacha, el Comité
Cívico por la Dignidad de La Guajira, el Frente Amplio de Usuarios de los
Servicios Públicos de La Guajira, las ligas de usuarios de los servicios públicos,
ediles, viene impulsando </span><span lang="ES-MX" style="font-family: "Bahnschrift Light SemiCondensed",sans-serif; font-size: 18.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-MX;">en los barrios, las comunas y corregimientos, los <span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>diálogos
populares por el Derecho al Agua, al Alcantarillado y al Mínimo Vital para
lograr que el Distrito de Riohacha garantice el acceso al agua como Derecho al
agua como DH y la gestión pública del servicio de acueducto y alcantarillado y
el agua como bien común la protección de ecosistemas asociados.</span><span style="font-family: "Open Sans",sans-serif; font-size: 16.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Arial;"><o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgFn_umnwX7TLM6VWQd_fQk9s5ArldnF65JHpEGjNK1LHoZirdtsotd8fOGlA_5vv8MFARdoXkD-iy-x4iY7EeTak6U48z2h3DS9R6z1Pz3dfyOH3xFJodlHFxijMbpznK8jhIROktKCAYus5Qr8sy_EvXAgsfz6BTlBWYYZ9Qf6dqQUzP7osori-qPl04/s1280/BELLO%20SUR%201.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="720" data-original-width="1280" height="360" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgFn_umnwX7TLM6VWQd_fQk9s5ArldnF65JHpEGjNK1LHoZirdtsotd8fOGlA_5vv8MFARdoXkD-iy-x4iY7EeTak6U48z2h3DS9R6z1Pz3dfyOH3xFJodlHFxijMbpznK8jhIROktKCAYus5Qr8sy_EvXAgsfz6BTlBWYYZ9Qf6dqQUzP7osori-qPl04/w640-h360/BELLO%20SUR%201.jpg" width="640" /></a></div><br /><span lang="ES-MX" style="font-family: "Bahnschrift Light SemiCondensed",sans-serif; font-size: 18.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-MX;"><br /></span><p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="ES-MX" style="font-family: "Bahnschrift Light SemiCondensed",sans-serif; font-size: 18.0pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-MX;">Esta tarde, del viernes 12 de enero, realizamos el dialogo social por el agua en
el barrio Bello Sur de la comuna 10 realizamos, los diálogos se configuran como
espacios de <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>deliberación, concertación,
información y cohesión entre directivos de las Juntas de Accion comunal, ediles,
organizaciones sociales, lideres comunitarios, civicos, y personas
comprometidas con el proceso y facilitando la organización de los usuarios en
ligas de usuarios de los Servicios Públicos en los barrios.<o:p></o:p></span></p>COMITE CIVICO POR LA DIGNIDAD DE LA GUAJIRAhttp://www.blogger.com/profile/17637279268491792484noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2559417440249904387.post-22419796334493132222024-01-11T19:04:00.006-05:002024-01-11T19:51:44.487-05:00<p style="text-align: center;"><b><span style="font-size: medium;"> EL DIALOGO SOCIAL POR EL DERECHO HUMANO AL AGUA Y AL MINIMO VITAL EN RIOHACHA SIGUE EN ASCENSO </span></b></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><b><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhOMAz2FbhCG4nPC368T9xvJVJJsSD_ofawWEEAKq606PePobJBjinAPtJzm-TwyWw6AQE2vgnf-BCMy8f5klEPwkw8GXn6sszKF8YkJYAzr6tIaGFEaoi2DaoCCyyeGWfWhJxNBZOG32gMeVJbYsHRXXzly7zVHTlQrdJ2toldqJxryErFVIwrpcYwua8/s1236/BARRIO%2031%20DE%20OCTUBRE.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="628" data-original-width="1236" height="325" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhOMAz2FbhCG4nPC368T9xvJVJJsSD_ofawWEEAKq606PePobJBjinAPtJzm-TwyWw6AQE2vgnf-BCMy8f5klEPwkw8GXn6sszKF8YkJYAzr6tIaGFEaoi2DaoCCyyeGWfWhJxNBZOG32gMeVJbYsHRXXzly7zVHTlQrdJ2toldqJxryErFVIwrpcYwua8/w640-h325/BARRIO%2031%20DE%20OCTUBRE.jpg" width="640" /></a></b></div><b><br /><br /></b><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><span face=""Arial Nova Light",sans-serif" lang="ES-MX" style="font-size: 16pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-MX;">Esta tarde de, jueves,11 de enero, estuvimos en el
barrio 31 de octubre de la comuna 10 de Riohacha, explicando la causa de la crisis
en la prestación del servicio de agua y alcantarillado en Riohacha, creando la
liga del barrio y explicando las soluciones a esta crisis.<o:p></o:p></span></b></p><b><o:p></o:p></b><p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><span face=""Arial Nova Light",sans-serif" lang="ES-MX" style="font-size: 16pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-MX;">El Dialogo Social por el Derecho Humano al Agua y al
Alcantarillado y por el Mínimo Vital para los Estratos Bajo es un movimiento plural
y diverso que impulsa la remunicipalización del servicio de agua y
alcantarillado, es decir que sea el Distrito quien opere directamente el servicio.
Es un movimiento de construccion social, que viene de abajo hacia arriba, es
decir, que parte desde el vecindario, los barrios populares, las comunas hasta
abarcar todo el municipio, con el impulso decidido de las JAC, las ligas de
usuarios de los servicios público de los barrios y las ASOJUNTAS Comunales.<o:p></o:p></span></b></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b></b></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><b><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjXEllvFRDwy6A5UPbWZHBVB10UtFhbwnlgSf-s2K7hFk6oxIeUXT0D-KD5nMzAzuJhDCtVmPATG7QvzoZRrBNRH2zRiuZToL12zuxvYJheAbFfn52V2k5_NJRzMsEfdheV4q_Y8u_AHuk2FOC_Kji5gPn5dNLrlTuvzAz-mZA8h6SWN-sp4nYZ24mTaeE/s1232/31%20DE%20OCTUBRE.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="628" data-original-width="1232" height="326" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjXEllvFRDwy6A5UPbWZHBVB10UtFhbwnlgSf-s2K7hFk6oxIeUXT0D-KD5nMzAzuJhDCtVmPATG7QvzoZRrBNRH2zRiuZToL12zuxvYJheAbFfn52V2k5_NJRzMsEfdheV4q_Y8u_AHuk2FOC_Kji5gPn5dNLrlTuvzAz-mZA8h6SWN-sp4nYZ24mTaeE/w640-h326/31%20DE%20OCTUBRE.jpg" width="640" /></a></b></div><b><br /><span face=""Arial Nova Light",sans-serif" lang="ES-MX" style="font-size: 16pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-MX;"><br /></span></b><p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><span face=""Arial Nova Light",sans-serif" lang="ES-MX" style="font-size: 16pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-MX;">Dado, que las políticas del recorte del gasto público,
la quiebra de la producción nacional agraria e industrial y las privatizaciones
de los servicios públicos no solo han generado <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tasas crecientes de desigualdad social, pobreza
y miseria sino que tambien, el deterioraron todo cimiento común entre las
personas; esa atomización de los sujetos impide el <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>anudar de lazos constructivos y duraderos; y emergiendo
<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>una categoría de individuos apolíticos
que desprecian la democracia representativa y esa despolitización implica no
meterse en la organización de los asuntos comunes y colectivos.<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><span face=""Arial Nova Light",sans-serif" lang="ES-MX" style="font-size: 16pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-MX;">En ese orden de ideas, el Dialogo Social por el
Derecho al Agua y al Alcantarillado, es <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>un
proceso social de transformación social mediante el <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>impulso de <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la construccion <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>del más amplio frente de unidad social y político
que se tenga noticia en los anales de Riohacha; <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>a la vez, que buscamos <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>anudar lazos constructivos <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>entre los sujeto, para fertilizar el surgimiento
del <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tejido asociativo, <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>que permita el florecimiento de la confianza
para la creación de <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>las <span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>redes
de solidaridad y cooperación y hacer del barrio el espacio común, el espacio de
la organización colectiva, hacer de este el espacio de la transformación social.
Es decir, que la lucha por el derecho al agua tambien es un proceso de formación
de ciudadanía y de construccion de democracia y haciendo del barrio el espacio hacer
del barrio el espacio común, el espacio de la organización colectiva, el
espacio de la transformación social. </span></b></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b></b></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><b><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjVF-wjltlKDXhlPeQgQSseKg-pZHFTg66XAG4uqeUo9WpjSCKK7cQo8Vc3uFwsPNmSMMJRJhfTq6Yw90fv2LIAgOya5DF9x78imhzoVZgJAC8vxKJjWXG4ktN4vLdwDPsWC6N0YSaNh7BijHpLBg-JZ4ioWXrG8W0ejQ4iSfIG8mocR48dkXVfARk2NL8/s1280/IMAGEN%2031%20DE%20OCTUBRE.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="720" data-original-width="1280" height="360" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjVF-wjltlKDXhlPeQgQSseKg-pZHFTg66XAG4uqeUo9WpjSCKK7cQo8Vc3uFwsPNmSMMJRJhfTq6Yw90fv2LIAgOya5DF9x78imhzoVZgJAC8vxKJjWXG4ktN4vLdwDPsWC6N0YSaNh7BijHpLBg-JZ4ioWXrG8W0ejQ4iSfIG8mocR48dkXVfARk2NL8/w640-h360/IMAGEN%2031%20DE%20OCTUBRE.jpg" width="640" /></a></b></div><b><br /><span face=""Arial Nova Light",sans-serif" lang="ES-MX" style="font-size: 16pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-MX;"><br /></span></b><p></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><span face=""Arial Nova Light",sans-serif" lang="ES-MX" style="font-size: 16pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-MX;">Para ello, estamos convocando a las
organizaciones sociales, sindicales, étnicas, jóvenes, mujeres, <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>cívicas, políticas, gremiales e institucionales
a entablar un dialogo respetuoso y constructivo que permita la solución de esta
grave crisis en la prestación del servicio de agua y alcantarillado de Riohacha.<o:p></o:p></span></b></p><br /><p></p>COMITE CIVICO POR LA DIGNIDAD DE LA GUAJIRAhttp://www.blogger.com/profile/17637279268491792484noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-2559417440249904387.post-3666088387612423412023-12-20T09:41:00.005-05:002023-12-20T09:41:57.025-05:00<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjHOJMjKoKHHTfsNUVmh8xnfeSTwOrV7rJG9wuHrFXuL2L3pkmsA0Ogmnae2HpYtznrKcWt9b3DZg3iW-QF3sui8hapzkDGbHKLiuuZ_a5KMQpevrtJM7sIWXn1TpTL6ieRFs3IIkdyHq_ZG2msWXDL70Z1FozkB4N9oW7RLsyc8uZaCw_O9E2nCQ9fVrU/s1409/LOGO%20DEL%20FRENTE.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="324" data-original-width="1409" height="147" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjHOJMjKoKHHTfsNUVmh8xnfeSTwOrV7rJG9wuHrFXuL2L3pkmsA0Ogmnae2HpYtznrKcWt9b3DZg3iW-QF3sui8hapzkDGbHKLiuuZ_a5KMQpevrtJM7sIWXn1TpTL6ieRFs3IIkdyHq_ZG2msWXDL70Z1FozkB4N9oW7RLsyc8uZaCw_O9E2nCQ9fVrU/w640-h147/LOGO%20DEL%20FRENTE.jpg" width="640" /></a></div><br /><p></p><p align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><span style="font-family: "Aptos Narrow",sans-serif;">LA AMENAZA DE APAGON EN RIOHACHA
ES UN CHANTAJE DE LA EMPRESA AIRE.</span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;">Riohacha, 19 de diciembre del 2023</p><p class="MsoNormal" style="text-align: center;"><span class="fontstyle0"></span></p><p></p><div style="text-align: justify;"><span class="fontstyle0">Unido a las </span><span class="fontstyle2">exorbitantes tarifas de la energía eléctrica que se cobran en disonancia con los bajos niveles de ingresos, altos niveles de pobreza e informalidad de la población riohachera más los abusos de la empresa con la imposición de los medidores inteligentes, la instalación de la energía prepago y el cobro de la cartera de Electricaribe, las fluctuaciones en el voltaje y los constantes racionamientos disfrazados de mantenimientos, se adiciona la del chantaje de la empresa Aire de desconectar a más de 5000 familias residentes en 32 barrios de la ciudad debido dice la empresa a la falta de la certificación de dichos barrios eléctricamente subnormales por parte de la administración distrital en cabeza de José Ramiro Bermúdez.</span></div><span class="fontstyle2"><p></p><div style="text-align: justify;">Dichos barrios, que, hasta el año del 2020, en virtud del mandato Legal, se les aplicaba el esquema diferencial pues eran considerados eléctricamente subnormales, le permitía a Air-e cobrar un subsidio hasta del 60% del consumo básico de subsistencia (183 kWh/mes) y acceder al Fondo de Energía Social (FOES) que le otorga hasta $ 92 pesos por cada kilovatio consumido del consumo de subsistencia</div><p></p></span><span class="fontstyle0"><div style="text-align: justify;"><span class="fontstyle0">El régimen especial tarifario para el Caribe obliga </span><span class="fontstyle2">a los usuarios a pagar las inversiones futuras de Air-e y Afinia en forma anticipada, las tarifas y los hurtos de energía como pérdidas eléctricas. Producto de ello, l</span><span class="fontstyle0">os usuarios del Caribe en general y en particular los de Riohacha venimos sufriendo de unas escandalosas tarifas, cada día sube el valor de kilovatio (CU) el cual pasó de costar $569.66 en agosto del 2021 a $ 1.130, en diciembre del 2023, es decir un aumento del 198,4%; las perdidas eléctricas de forma tan desmedida que en el 2021 eran de $ 42 ascendiendo a $210 en diciembre de este año, registrando un aumento del 500,6%. Incrementos de tal magnitud que según el último informe del DANE del 7 de diciembre, sobre la variación mensual del IPC en el servicio de energía eléctrica para el mes de Noviembre, Riohacha ocupó el deshonroso segundo lugar de más alza con un 18.40%, superada por la ciudad de Santa Marta que alcanzó un IPC de electricidad del 19%.</span></div></span><span class="fontstyle0"><p></p><div style="text-align: justify;"><span class="fontstyle0">Ahora, la causa de tales aumentos tarifarios, la encontramos en la aplicación del Régimen Tarifario Especial para el Caribe decretado por el gobierno de Duque y que Gustavo Petro en su calidad de candidato presidencial prometió en Barranquilla, en su cierre de campaña, que de llegar a ser presidente derogaría dicho régimen especial, pero, en calidad de presidente en vez de eliminarlo, </span><span class="fontstyle3">lo prorrogó en su Plan Nacional de Desarrollo, artículo 372 de la ley 2294 de 2023</span><span class="fontstyle0">.</span></div></span><p></p><span class="fontstyle0"><div style="text-align: justify;"><span class="fontstyle0">En ese contexto, es que venimos como Frente Amplio de Usuarios de los Servicios Públicos Domiciliarios de La Guajira</span><span class="fontstyle3">, del cual hace parte La Liga de Usuarios, </span><span class="fontstyle0">llamando a las fuerzas vivas del departamento y del Caribe, a los gobernadores y alcaldes a unificarnos para exigirle al gobierno Nacional y al Congreso de La Republica, </span><span class="fontstyle2" style="color: #222222; font-size: 12pt;">la derogatoria del régimen tarifario </span><span class="fontstyle4">especial </span><span class="fontstyle2" style="color: #222222; font-size: 12pt;">y que el Gobierno Nacional establezca una Mesa de Concertación Regional para discutir la política pública del sector eléctrico y para concertar tarifas justas y pagables, de acuerdo a </span><span class="fontstyle4">los ingresos de la población.</span></div></span><span class="fontstyle4"><p></p></span><span class="fontstyle5"><div style="text-align: justify;">Para mayor información 3156709093 o al riorancheriaguajira@gmail.com</div></span><span style="font-family: "Aptos Narrow",sans-serif;"></span><p></p>COMITE CIVICO POR LA DIGNIDAD DE LA GUAJIRAhttp://www.blogger.com/profile/17637279268491792484noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2559417440249904387.post-55422787680614515962023-11-25T15:56:00.004-05:002023-11-25T16:17:34.080-05:00DIALOGO SOCIAL Y POLITICO POR EL DERECHO AL AGUA Y AL MINIMO VITAL<p style="text-align: center;"><br /></p><p><br /></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiERmjo66MrsLsmJVCIrEIdTdwKs4yhEDhDMzgRE-DBhcUzTM3BYhVa3GvyffMLO1WjfU_V41rc8oF_MwJZuaufCOg5gtPagbwjQXDGpb_b36Lb5c3jRzjRyMdSvnT4JPHxxEGdxaYU5YxckT4m5mzAQMX3U-iHSw2Dyjeuvt0p55jl9X0T_CmjXhnHq8w/s940/DIALOGO%20SOCIAL.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="788" data-original-width="940" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiERmjo66MrsLsmJVCIrEIdTdwKs4yhEDhDMzgRE-DBhcUzTM3BYhVa3GvyffMLO1WjfU_V41rc8oF_MwJZuaufCOg5gtPagbwjQXDGpb_b36Lb5c3jRzjRyMdSvnT4JPHxxEGdxaYU5YxckT4m5mzAQMX3U-iHSw2Dyjeuvt0p55jl9X0T_CmjXhnHq8w/s16000/DIALOGO%20SOCIAL.jpg" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><p></p><p class="MsoNormal"><span face=""Bahnschrift Light SemiCondensed",sans-serif" lang="ES-MX" style="font-size: 16pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-MX;">Justificación.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span face=""Bahnschrift Light SemiCondensed",sans-serif" lang="ES-MX" style="font-size: 16pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-MX;">La crisis que
vivimos los riohacheros en la prestación del servicio de agua como consecuencia
del fracaso estruendoso de la operación privada en el curso de 23 años y ahora, agudizada´ por la firma del contrato de operación por 30
años con Aqualia; contrato al que la Procuraduría General de la Nación ha hecho
observaciones en lo referente a
evidenciar fallas en la información del plan de obras e inversiones del
futuro de Aqualia, inconsistencias en
costos y presupuestos, lo mismo que falencias técnicas en la definición de
condiciones para ejecutar el proyecto en zonas rurales del municipio al tal
punto que la misma entidad separo del cargo al alcalde Jose Ramiro Bermúdez por más de 3 meses. <o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span face=""Bahnschrift Light SemiCondensed",sans-serif" lang="ES-MX" style="font-size: 16pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-MX;">Riohacha es una ciudad con una tasa de pobreza
monetaria de 48.8%, la pobreza extrema es de 23,3%; por la informalidad llega
al 62,4%; otro lado, los niños mal malnutridos son más vulnerables a las
enfermedades que se transmiten por el agua, presentando un índice de mortalidad
infantil por cada 1000 niños nacidos del 45.58, unas 5.57 veces, la tasa
nacional.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span face=""Bahnschrift Light SemiCondensed",sans-serif" lang="ES-MX" style="font-size: 16pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-MX;">El 97,3% de los usuarios residen en estratos bajos; en
los más de 150 barrios de la ciudad, la continuidad del servicio registra que
solo al 9% le llega el servicio 24 horas, los 7 días de la semana; al 19.51% el
servicio es de menos de 4 horas semanales; al 24.7% le llega un día a la
semana; al 36.3% dos días semanales y al 10.3% tres días semanales. <o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span face=""Bahnschrift Light SemiCondensed",sans-serif" lang="ES-MX" style="font-size: 16pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-MX;">El Estado ha invertido desde el año 2000, en acueducto
y alcantarillado más de $650.000 millones, en tanto, que, según Censo del 2018,
la cobertura de agua apenas, llegaba al 69 % y en alcantarillado al 55,2%. Lo
anterior, ilustra el fracaso rotundo de los operadores privados, en 23 años por
lo que patenta la necesidad de que el Distrito de Riohacha, opere directamente
el servicio, mayores subsidios estatales y el establecimiento de un mínimo
vital gratuito para la población de escasos recursos.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span face=""Bahnschrift Light SemiCondensed",sans-serif" lang="ES-MX" style="font-size: 16pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-MX;">Mientras de este lado, quienes pagamos por el malo,
discontinuo y escaso servicio vivimos este drama, en la otra orilla el balance
de la prestación privada regocija porque llena las arcas de los concesionarios
a través de altas e impagables tarifas. <o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span face=""Bahnschrift Light SemiCondensed",sans-serif" lang="ES-MX" style="font-size: 16pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-MX;">Ante esa situación, el pasado 24 de octubre un grupo
de organizaciones de la sociedad civil y personalidades en número de más de
100, encabezada por la Diocesis de Riohacha y coavalada por la Asamblea
Departamental en aras de una solución definitiva al largo y grave problema de
carencia de agua potable en nuestras casas y actividades productivas,
suscribieron y registraron una carta en la superintendencia de servicios públicos para que el señor
superintendente, ejerza la facultad que le otorga la Ley 142 en su numeral 3 del artículo 6, de manera que
sea nuestro municipio quien asuma directamente la prestación del servicio “Los
municipios prestarán directamente los servicios públicos de su competencia,
cuando las características técnicas y económicas del servicio, y las
conveniencias generales lo permitan y aconsejen, lo cual se entenderá que
ocurre en los siguientes casos:6.3. Cuando, aun habiendo empresas deseosas de
prestar el servicio, haya estudios aprobados por el Superintendente que
demuestren que los costos de prestación directa para el municipio serían
inferiores a los de empresas interesadas, y que la calidad y atención para el
usuario serían, por lo menos iguales a las que tales empresas podrían
ofrecerán. <o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span face=""Bahnschrift Light SemiCondensed",sans-serif" lang="ES-MX" style="font-size: 16pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-MX;">En ese contexto, el Comité Civico por la Dignidad de
La Guajira, la Diocesis de Riohacha, el Frente Amplio de Usuarios de los
Servicios Públicos y las Ligas de Usuarios de los Servicios Públicos de
Riohachay al apoyo de Action Guajira consideramos hacer un ejercicio de unidad de la sociedad riohachera
partiendo de la sociedad civil organizadas y para lo cual, estamos convocando el Dialogo Social: Luchar por el Derecho al Agua y al Mínimo
Vital en Riohacha es Compromiso de Todos. este miércoles 29 de noviembre, en el
horario de 3-6 de la tarde, en las instalaciones de la Biblioteca Héctor Salah,
con la presencia de organizaciones y dirigentes de la sociedad civil como:
organizaciones sociales, étnicas, mujeres, jóvenes, comunitarios y políticos y
de profesionales, etc.<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span face=""Bahnschrift Light SemiCondensed",sans-serif" lang="ES-MX" style="font-size: 16pt; line-height: 107%; mso-ansi-language: ES-MX;">El Dialogo tiene como objetivo en primera instancia
generar conciencia, conocimiento y confianza para abogar por el uso del marco
internacional de derechos humanos a nivel local. Para ello, concentraremos las
acciones a aumentar la concienciación pública y política sobre los derechos
humanos al agua y al saneamiento; en los
barrios a través de actividades lúdicas, artísticas y comunicativas
promoveremos la participación ciudadana y construcción de democracia al igual
que el fomento de la solidaridad y el trabajo
colectivo; identificando a las
comunidades de los barrios cuyos derechos han venido sistemáticamente violados
e informándoles de sus derechos como titulares de los mismos, al tiempo que le
informaremos a los gobiernos distrital departamental y nacional de sus
obligaciones como garantes del derecho al agua y al mínimo vital.<o:p></o:p></span></p><p>
<br /></p>COMITE CIVICO POR LA DIGNIDAD DE LA GUAJIRAhttp://www.blogger.com/profile/17637279268491792484noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2559417440249904387.post-52922937647971004982023-03-28T18:30:00.001-05:002023-03-28T21:00:52.608-05:00Declaración final del Foro Diversificación Productiva, Cambio Climático y Dialogo Social: DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA DE LA GUAJIRA POR MEDIO DE UNA TRANSICIÓN JUST<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhN7BzTH-x1W5gWAxb_xYETOOqJbrHntiLUXgtjxGTYpQS16cly0ml4Twmt6Bc-SaWEbaicaAP2W3j87LapIlFEbyy4Ff4ruXwS1m-uG3HNPeeMws_w0B09h152RZ-feaFvfkMsX9oi60vTvKNPVJOMzlf-b6v9_5CJfIBq1xtWjZ6rcBY-55XUDgNO/s1600/fotos%20del%20foro.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="900" data-original-width="1600" height="360" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhN7BzTH-x1W5gWAxb_xYETOOqJbrHntiLUXgtjxGTYpQS16cly0ml4Twmt6Bc-SaWEbaicaAP2W3j87LapIlFEbyy4Ff4ruXwS1m-uG3HNPeeMws_w0B09h152RZ-feaFvfkMsX9oi60vTvKNPVJOMzlf-b6v9_5CJfIBq1xtWjZ6rcBY-55XUDgNO/w640-h360/fotos%20del%20foro.jpg" width="640" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgNYKM0c2uMxy6Y6tUGCE5AgO42a7eMAZw7mQqwdUaGMwUCj2n2vGXHUS5hhg0DYqnlrEUzH7xmI5Wh0-3pDVC8DxXFTSyeJoQBKfDWMle8nZYIOz7ybCmbSvj2pKzYyuw8A6fvgoZCOQBvH20cPjn5rFUoyz3X-jGfd2MgL7hN7wwsYCGQiw_rjOWn/s1600/fotos%20del%20foro%20diversificacion%20productiva.jpeg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="900" data-original-width="1600" height="360" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgNYKM0c2uMxy6Y6tUGCE5AgO42a7eMAZw7mQqwdUaGMwUCj2n2vGXHUS5hhg0DYqnlrEUzH7xmI5Wh0-3pDVC8DxXFTSyeJoQBKfDWMle8nZYIOz7ybCmbSvj2pKzYyuw8A6fvgoZCOQBvH20cPjn5rFUoyz3X-jGfd2MgL7hN7wwsYCGQiw_rjOWn/w640-h360/fotos%20del%20foro%20diversificacion%20productiva.jpeg" width="640" /></a><span face="Arial, sans-serif" style="font-size: 12pt;"> </span></div><p></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span face=""Arial",sans-serif" style="font-size: 12pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: Arial;">El
pasado viernes 17 de marzo, en la sede de la Universidad de La Guajira en
Riohacha, se llevó a cabo el Foro de Diversificación Productiva, Cambio
Climático y Diálogo Social, organizado por Cedetrabajo, Universidad de La
Guajira, Diócesis de Riohacha, Corpoguajira, el Comité Cívico por la Dignidad
de La Guajira y el Movimiento Fuerza de Mujeres y Niñas Wayuu. El evento contó
con la participación de expertos en la materia, directivos, docentes,
estudiantes y miembros de sectores sociales y comunitarios, y tuvo como
objetivo promover el debate, la reflexión y el intercambio de ideas, así como
escuchar experiencias nacionales e internacionales sobre la importancia de una
estructura productiva diversificada que permita una transición hacia energías
renovables y un desarrollo integral de la población local. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span face=""Arial",sans-serif" style="font-size: 12pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: Arial;">A
nivel global, Colombia se ha especializado en la producción y exportación de
materias primas como los hidrocarburos y el carbón, lo que ha generado
desindustrialización y dependencia de la renta minero-energética, limitando la
generación de riqueza y la mejora de las condiciones de vida de los
colombianos.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span face=""Arial",sans-serif" style="font-size: 12pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: Arial;">En
este contexto, la crisis actual de La Guajira se relaciona con la dependencia
de la gran minería, que tiene limitados encadenamientos con otros sectores
productivos, y se caracteriza por una economía de enclave, intensiva en bienes
de capital y poco generadora de empleo. La transición energética a la que
apuesta el país se encuentra con la coyuntura socioeconómica de La Guajira,
región que tiene un marcado atraso en su aparato productivo y una población
sumida en altos índices de pobreza, miseria, inseguridad alimentaria,
informalidad laboral y desigualdad social.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span face=""Arial",sans-serif" style="font-size: 12pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: Arial;">En
la discusión académica se destaca que Colombia tiene poca incidencia en la
emisión de gases de efecto invernadero, ya que los mayores emisores son los
países desarrollados; por lo tanto, no recae sobre nosotros el discurso de
urgencia en la reducción de gases por medio de la transición energética, pues
de hecho más sufriremos los impactos del cambio climático en mayor medida que
los países del norte global. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span face=""Arial",sans-serif" style="font-size: 12pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: Arial;">La
capacidad potencial de generación de energía eólica en el departamento de La
Guajira es de 18 GW, lo convierte en un epicentro de la producción de energía
renovable para el país. En la actualidad, se han concedido 16 licencias
ambientales a 61 empresas en las que se proyecta la instalación de más de 1,000
aerogeneradores y una cantidad significativa de paneles solares. Sin embargo,
se generan incertidumbres sobre los diferentes impactos que trae la
infraestructura requerida para desarrollar estos proyectos. CORPOGUAJIRA
advierte sobre las afectaciones paisajísticas e impactos acumulativos generados
por los proyectos del sector eléctrico, afectaciones en el uso del espacio
aéreo por parte de aves, en especial la ruta de los Flamencos, lo cual es uno
de los atractivos turísticos del departamento. También pueden generarse
afectaciones en Ecosistemas Estratégicos por el uso y aprovechamiento de los recursos
naturales.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span face=""Arial",sans-serif" style="font-size: 12pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: Arial;">El
foro también recoge el reclamo de las comunidades Wayuu que denuncian que se
les ha omitido información sobre los impactos de los parques eólicos en su
territorio. Además, afirman que no se les ha realizado una consulta previa. El
boom de las energías eólicas y solares para el departamento se está
convirtiendo en el centro de discordia entre las comunidades indígenas y las
empresas; lo que se prevé es que la generación de energías limpias poco o nada
aportarán al desarrollo de La Guajira y al progreso de sus gentes, en particular
a la etnia wayuu. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><a name="_gjdgxs"></a><span face=""Arial",sans-serif" style="font-size: 12pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: Arial;">Dentro de las conclusiones del foro se destaca
la propuesta de conformación de una Mesa de Diálogo y Concertación: Unidad
Guajira, para lo cual las organizaciones convocantes al foro citarán a todas
las organizaciones interesadas para organizar un plan de trabajo orientado a la
tarea de construir una hoja de ruta hacia la diversificación productiva por
medio de una transición energética justa, razonada y planificada.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="border: none; line-height: normal; margin-bottom: 0cm; mso-border-shadow: yes; mso-padding-alt: 31.0pt 31.0pt 31.0pt 31.0pt;"><span face=""Arial",sans-serif" style="color: black; font-size: 12pt;">Universidad
de La Guajira<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="border: none; line-height: normal; margin-bottom: 0cm; mso-border-shadow: yes; mso-padding-alt: 31.0pt 31.0pt 31.0pt 31.0pt;"><span face=""Arial",sans-serif" style="color: black; font-size: 12pt;">Centro de
Estudios del Trabajo, Cedetrabajo<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="border: none; line-height: normal; margin-bottom: 0cm; mso-border-shadow: yes; mso-padding-alt: 31.0pt 31.0pt 31.0pt 31.0pt;"><span face=""Arial",sans-serif" style="color: black; font-size: 12pt;">Corpoguajira<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="border: none; line-height: normal; margin-bottom: 0cm; mso-border-shadow: yes; mso-padding-alt: 31.0pt 31.0pt 31.0pt 31.0pt;"><span face="Arial, sans-serif">Diócesis</span><span face=""Arial",sans-serif" style="color: black; font-size: 12pt;"> de
Riohacha.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="border: none; line-height: normal; margin-bottom: 0cm; mso-border-shadow: yes; mso-padding-alt: 31.0pt 31.0pt 31.0pt 31.0pt;"><span face=""Arial",sans-serif" style="color: black; font-size: 12pt;">Universidad
Nacional Abierta y a Distancia.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="border: none; line-height: normal; margin-bottom: 0cm; mso-border-shadow: yes; mso-padding-alt: 31.0pt 31.0pt 31.0pt 31.0pt;"><span face=""Arial",sans-serif" style="color: black; font-size: 12pt;">Comité
Cívico por la Dignidad de La Guajira<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="border: none; line-height: normal; margin-bottom: 0cm; mso-border-shadow: yes; mso-padding-alt: 31.0pt 31.0pt 31.0pt 31.0pt;"><span face=""Arial",sans-serif" style="color: black; font-size: 12pt;">Movimiento
de Mujeres y Niñas Wayuu<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="border: none; line-height: normal; margin-bottom: 0cm; mso-border-shadow: yes; mso-padding-alt: 31.0pt 31.0pt 31.0pt 31.0pt;"><span face=""Arial",sans-serif" style="color: black; font-size: 12pt;">Action Guajira.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="border: none; line-height: normal; margin-bottom: 0cm; mso-border-shadow: yes; mso-padding-alt: 31.0pt 31.0pt 31.0pt 31.0pt;"><span face=""Arial",sans-serif" style="color: black; font-size: 12pt;">Biblioteca
Popular Carlos Gaviria Diaz de Riohacha<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="border: none; line-height: normal; margin-bottom: 0cm; mso-border-shadow: yes; mso-padding-alt: 31.0pt 31.0pt 31.0pt 31.0pt;"><span face=""Arial",sans-serif" style="color: black; font-size: 12pt;">Sindicato
Nacional de Transporte Alternativo, capitulo Guajira<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="border: none; line-height: normal; margin-bottom: 0cm; mso-border-shadow: yes; mso-padding-alt: 31.0pt 31.0pt 31.0pt 31.0pt;"><span face=""Arial",sans-serif" style="color: black; font-size: 12pt;">Frente
Amplio de Usuarios de los Servicios Públicos de La Guajira.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="border: none; line-height: normal; margin-bottom: 0cm; mso-border-shadow: yes; mso-padding-alt: 31.0pt 31.0pt 31.0pt 31.0pt;"><span face=""Arial",sans-serif" style="color: black; font-size: 12pt;">Liga de
Usuarios de los Servicios Públicos de Riohacha,<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="border: none; line-height: normal; margin-bottom: 0cm; mso-border-shadow: yes; mso-padding-alt: 31.0pt 31.0pt 31.0pt 31.0pt;"><span face=""Arial",sans-serif" style="color: black; font-size: 12pt;">Junta de
Acción Comunal del barrio Las Mercedes<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="border: none; line-height: normal; margin-bottom: 0cm; mso-border-shadow: yes; mso-padding-alt: 31.0pt 31.0pt 31.0pt 31.0pt;"><span face=""Arial",sans-serif" style="color: black; font-size: 12pt;">Comité de
Jóvenes de La Guajira<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="border: none; line-height: normal; margin-bottom: 0cm; mso-border-shadow: yes; mso-padding-alt: 31.0pt 31.0pt 31.0pt 31.0pt;"><span face=""Arial",sans-serif" style="color: black; font-size: 12pt;">Asociación
de Mujeres de La Guajira<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span face=""Arial",sans-serif" style="font-size: 12pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">.<o:p></o:p></span></p>COMITE CIVICO POR LA DIGNIDAD DE LA GUAJIRAhttp://www.blogger.com/profile/17637279268491792484noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2559417440249904387.post-65454713421982211922023-03-11T09:09:00.006-05:002023-03-11T09:28:55.781-05:00Foro Diversificación productiva, Cambio Climático y Dialogo Social.<p style="text-align: center;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj_CUu0o70tHwQqgF9o1QZ42FU78R6IdZoKvx4MfZAycOi-wYhn0-yG1xW1wdaag8SH7h_ExV5QaLOJ-Bc4RVGrFUoZoC5YhbddEs21z5fXlhkOIIeEnEt7VaRGtLXtyjRNIIwNMao--oiwjS3BzFTANUVCCMdKCOFYDugAGf_TtWrw-L36Ag6TmQwq/s1600/foro%20diversificacion%20productiva.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1094" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj_CUu0o70tHwQqgF9o1QZ42FU78R6IdZoKvx4MfZAycOi-wYhn0-yG1xW1wdaag8SH7h_ExV5QaLOJ-Bc4RVGrFUoZoC5YhbddEs21z5fXlhkOIIeEnEt7VaRGtLXtyjRNIIwNMao--oiwjS3BzFTANUVCCMdKCOFYDugAGf_TtWrw-L36Ag6TmQwq/w437-h640/foro%20diversificacion%20productiva.jpg" width="437" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhurmQdQALgbcs_3QTLzjVvR4uZSi5QTcc4pvrPB81blsRl-8OXwNxVMUyHSeV5WpQoWNd-k73LRXRepkm0OhnG3SBBIm1cOBJZVBXksoVbI35O2u8xZ0l-vUexvds5Lag3g3qS_oOOL7kM0qWLlQidPpHwlNsWHOUOC0oEOz7qWbieK-IAQ8x5iKFj/s1600/Foro%20Programacion.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1600" data-original-width="1094" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhurmQdQALgbcs_3QTLzjVvR4uZSi5QTcc4pvrPB81blsRl-8OXwNxVMUyHSeV5WpQoWNd-k73LRXRepkm0OhnG3SBBIm1cOBJZVBXksoVbI35O2u8xZ0l-vUexvds5Lag3g3qS_oOOL7kM0qWLlQidPpHwlNsWHOUOC0oEOz7qWbieK-IAQ8x5iKFj/w438-h640/Foro%20Programacion.jpg" width="438" /></a></div><br /><div style="text-align: justify;"> </div><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span face=""Leelawadee",sans-serif" style="font-size: 14pt; line-height: 107%;">Fecha: 17 de marzo<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span face=""Leelawadee",sans-serif" style="font-size: 14pt; line-height: 107%;">Lugar:<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Universidad de La Guajira.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span face=""Leelawadee",sans-serif" style="font-size: 14pt; line-height: 107%;">Horario: 8:00 a.m.-12: 30m.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span face=""Leelawadee",sans-serif" style="font-size: 14pt; line-height: 107%;">Organizan: </span><span style="font-size: 18.6667px;"> </span><span style="font-size: 18.6667px;">Cedetrabajo, Diócesis</span><span style="font-size: 14pt;"> de Riohacha, Universidad de La Guajira,</span><span style="font-size: 18.6667px;">Comité Cívico por la Dignidad de La Guajira,</span><span style="font-size: 14pt;"> Corpoguajira, Movimiento Mujeres y Niñas Wayuu.</span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span face=""Leelawadee",sans-serif" style="font-size: 14pt; line-height: 107%;">Desde los comienzos de
los noventa del pasado siglo la economía nacional se desindustrializó y se
volvió dependiente de la Renta minero-energética. La actual situación de La
Guajira gira en torno a la gran minería, la cual presenta pocos encadenamientos
con otros sectores productivos, configurando una economía de enclave; la gran minería
se caracteriza por ser una actividad intensa en bienes de capital y poco
generadora de mano de obra.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span face=""Leelawadee",sans-serif" style="font-size: 14pt; line-height: 107%;">Transitar de las energías
fósiles hacia una matriz de energía limpias es una necesidad; pero para hacer
ese tránsito primero se debe hacer la transformación de la estructura
productiva del país para diversificar la economía y la canasta exportadora del
país y La Guajira y para ello, es indispensable la acción decidida del Estado.<o:p></o:p></span></p><p></p>COMITE CIVICO POR LA DIGNIDAD DE LA GUAJIRAhttp://www.blogger.com/profile/17637279268491792484noreply@blogger.com4tag:blogger.com,1999:blog-2559417440249904387.post-62429269353571656312022-08-24T19:06:00.001-05:002022-08-24T19:29:36.045-05:00Declaraciones a Uniguajira Noticias, de la emisora @uniguajira893 - Director: @YuriReales<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhS-lycaVx1CjdjfwiN5SrsdRhrnysuwLHLdSZESAgRBBv9rYTrFs5BNk4_RT-AfNnfP1qZGWJJzQL-Wm5kf2keOOWIl5RjUfY97wJ6GdktBP2dq2siT7ZYEA-hXWIuWQbESDSavEXe8OIVrAR9omJoq5NgeTj1Yknyhui-NUnXOKx7aKuT2jNz3fc-/s960/CACEROLAZO.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="960" data-original-width="768" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhS-lycaVx1CjdjfwiN5SrsdRhrnysuwLHLdSZESAgRBBv9rYTrFs5BNk4_RT-AfNnfP1qZGWJJzQL-Wm5kf2keOOWIl5RjUfY97wJ6GdktBP2dq2siT7ZYEA-hXWIuWQbESDSavEXe8OIVrAR9omJoq5NgeTj1Yknyhui-NUnXOKx7aKuT2jNz3fc-/w320-h400/CACEROLAZO.jpg" width="320" /></a></div><div style="text-align: center;"><br /></div><div style="text-align: center;"><iframe allow="autoplay" height="100" src="https://drive.google.com/file/d/12HGzRYTtmEX5eyxa9qmEatwB-pIJg02W/preview" width="300"></iframe></div>COMITE CIVICO POR LA DIGNIDAD DE LA GUAJIRAhttp://www.blogger.com/profile/17637279268491792484noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2559417440249904387.post-59116229487477555282022-08-24T18:10:00.000-05:002022-08-24T18:10:12.078-05:00ENTREVISTA EN RADIO NACIONAL DE COLOMBIA: SOBRE EL CACEROLAZO DEL 20 DE AGOSTO.<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhUZs5NTnQahnGgGWv-k0VkTKmEP_n5r3Y11r_u9IeXsHSyspORJkXs6aYXARMeEWw5enHOwuKn0MmwDdN3bPg0Y_Uc8btJ0WX3iEW64tMvrbzp-heRIii_H-uL5v1LbVy4LEQ6VDGzdkspyFuhxKHU7oZhMd-wgNyP6xuCx6aBDl-aktsuoYDhmWbt/s960/CACEROLAZO.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="960" data-original-width="768" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhUZs5NTnQahnGgGWv-k0VkTKmEP_n5r3Y11r_u9IeXsHSyspORJkXs6aYXARMeEWw5enHOwuKn0MmwDdN3bPg0Y_Uc8btJ0WX3iEW64tMvrbzp-heRIii_H-uL5v1LbVy4LEQ6VDGzdkspyFuhxKHU7oZhMd-wgNyP6xuCx6aBDl-aktsuoYDhmWbt/w382-h400/CACEROLAZO.jpg" width="382" /></a></div><div style="text-align: center;"><br /></div><p></p><div style="text-align: center;"><iframe allow="autoplay" height="100" src="https://drive.google.com/file/d/1J_EJTX9ocsQaLBRlIhX7UgmbRIRETNlG/preview" width="300"></iframe></div>COMITE CIVICO POR LA DIGNIDAD DE LA GUAJIRAhttp://www.blogger.com/profile/17637279268491792484noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2559417440249904387.post-68089965249601644992022-08-18T10:13:00.012-05:002022-08-18T18:19:23.579-05:00Declaraciones del dirigente social Luis Carlos Cárdenas Fragoso invitando a la población guajira al Gran Cacerolazo en Contra de Air-e dadas al programa informativo: UniGuajira Noticias que se transmite de lunes a viernes (12:00 M. - 1:00 P.M.) desde Riohacha a través de la emisora UniGuajira Estéreo 89.3 F.M. que dirige el periodista Yuri Reales Magdaniel.<div align="center"><iframe allow="autoplay" height="80" src="https://drive.google.com/file/d/1JBG-FcA55PhIv0zs1PCIsyP-yb6rkyvJ/preview" width="300"></iframe><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhKTmwoCELOxEzgnAFo4V7Ej7UQ095IpyZzbfTX9vn3jV0o6cxJFszdApG9hZmkIlBK8UGc2cD06pGXtzksZ7OHowiPWULspPAEqIsGB0P5L6WERGWmB2vA_GYpW70ZvGxKs2CMf6NFlvJiWsaFFBOyrlSXCNFUbIVmaSmNAreYmpc1TOokjummciRh/s1024/LUIS%20CARLOS%20CARDENAS.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1024" data-original-width="810" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhKTmwoCELOxEzgnAFo4V7Ej7UQ095IpyZzbfTX9vn3jV0o6cxJFszdApG9hZmkIlBK8UGc2cD06pGXtzksZ7OHowiPWULspPAEqIsGB0P5L6WERGWmB2vA_GYpW70ZvGxKs2CMf6NFlvJiWsaFFBOyrlSXCNFUbIVmaSmNAreYmpc1TOokjummciRh/w316-h400/LUIS%20CARLOS%20CARDENAS.jpg" width="316" /></a></div><br /><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjLtNM3grZlFZhJNDxo5k0DLYAWiIL3wkUoZE1z63V3r37jf3LJeKDmF5qpq9G8gZnKH1xpvmZOQhbDbwO86mWxQhuVyJrZ6f0DYqq8tFBt7NdXqNoiZm7XQ4A7TFWHTsVV7wOjzNyP-YLhrezWFRH7X-BfA5T-wrVNAi5gfLnZtxMH3UfJ9b2fe8Dm/s960/CACEROLAZO.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="960" data-original-width="768" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjLtNM3grZlFZhJNDxo5k0DLYAWiIL3wkUoZE1z63V3r37jf3LJeKDmF5qpq9G8gZnKH1xpvmZOQhbDbwO86mWxQhuVyJrZ6f0DYqq8tFBt7NdXqNoiZm7XQ4A7TFWHTsVV7wOjzNyP-YLhrezWFRH7X-BfA5T-wrVNAi5gfLnZtxMH3UfJ9b2fe8Dm/w320-h400/CACEROLAZO.jpg" width="320" /></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div></div>COMITE CIVICO POR LA DIGNIDAD DE LA GUAJIRAhttp://www.blogger.com/profile/17637279268491792484noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2559417440249904387.post-37335039982835055352021-11-18T20:27:00.003-05:002021-11-18T20:33:54.218-05:00CONSTRUCCION DE DEMOCRACIA Y CIUDADANÍA EN LOS BARRIOS DE RIOHACHA: CONCIENTIZAR, ORGANIZAR, MOVILIZAR PARA TRANSFORMAR LA REALIDAD<p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh1Ln0_s3aCgDJ-36twJRJc4Q7pYZZeXd7TCZPVKCMJLLzxqeoj3kmwKdgdEmHTHeXd-N5r4cJ7vkPxpC4IS5ovTOW_jJ-PO810yzhhjk495cSezEWXB4iBX4r0vRii383l_-4ppCRvMdU/s1280/VILLA+CAMPO+ALEGRE+VI.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="720" data-original-width="1280" height="310" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh1Ln0_s3aCgDJ-36twJRJc4Q7pYZZeXd7TCZPVKCMJLLzxqeoj3kmwKdgdEmHTHeXd-N5r4cJ7vkPxpC4IS5ovTOW_jJ-PO810yzhhjk495cSezEWXB4iBX4r0vRii383l_-4ppCRvMdU/w601-h310/VILLA+CAMPO+ALEGRE+VI.jpg" width="601" /></a></div><br /><p></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 18.0pt; line-height: 107%;">Esta noche la Mesa de Dialogo, Concertación: Unidad Guajira conformada
por el Comité Cívico por la Dignidad de La Guajira, la Universidad Nacional
Abierta y a Distancia, la Universidad Antonio Nariño, la Biblioteca Popular
Carlos Gaviria Diaz en su propuesta de construir democracia y formación de ciudadanía
<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>en los barrios de Riohacha, proceso que
implica concientización, organización, movilización y transformación sostuvo reunión
con algunos dirigentes de la comunidad del barrio Villa de Campo Alegre entre
los cuales citamos a Herminia Montalvo Sierra, Elvis Maestre, Miguel de los
Santos, etc. <br /></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh9Xo0X3Fpw2He3jxciK6Q4Nm0PFwnphQRoIQkiF4-EXyDem69-WPuZftH4VUaWcmN5s4lpwSTTgA3N6Ii9R-PeQgJ7tjZVuXyY0lbuINSQ74OvjsCYTf6Lc2i_Coh8WpkHMeUlSHRbHeA/s1280/reunion+en+Villa+Campo+Alegre+2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="720" data-original-width="1280" height="341" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh9Xo0X3Fpw2He3jxciK6Q4Nm0PFwnphQRoIQkiF4-EXyDem69-WPuZftH4VUaWcmN5s4lpwSTTgA3N6Ii9R-PeQgJ7tjZVuXyY0lbuINSQ74OvjsCYTf6Lc2i_Coh8WpkHMeUlSHRbHeA/w584-h341/reunion+en+Villa+Campo+Alegre+2.jpg" width="584" /></a></div><span style="font-size: 18pt;">Con propósito de conocer más de cerca las problemáticas de la
comunidad. Esta reunión estuvo encabezada por el sacerdote y director de la
Universidad Abierta y a Distancia José Luis Sedan. Dentro de las tareas se acordó
para el martes 24 de noviembre la constitución del Comité de Servicios Públicos
Domiciliarios del barrio. </span><span style="font-size: 24px;">Fotografía</span><span style="font-size: 18pt;"> </span><span style="font-size: 24px;">Andrés</span><span style="font-size: 18pt;"> Brito Ospino.</span><p></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhH5GilKXMHJ1J3BNYMTMP9ob0ALRgtSQ1EaeHQuZlswptWpv9pCcsFizv4TYJyaSmTMQgQn28aZ40CLWP9Jo51hdFpITdloUC2aEDhckUYq_nJ8IO8b68KjcBINK6frTrn1BAG2c_1kBM/s1280/VILLA+CAMPO+ALEGRE+IV.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="720" data-original-width="1280" height="235" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhH5GilKXMHJ1J3BNYMTMP9ob0ALRgtSQ1EaeHQuZlswptWpv9pCcsFizv4TYJyaSmTMQgQn28aZ40CLWP9Jo51hdFpITdloUC2aEDhckUYq_nJ8IO8b68KjcBINK6frTrn1BAG2c_1kBM/w571-h235/VILLA+CAMPO+ALEGRE+IV.jpg" width="571" /></a></div><br /><span style="font-size: 18pt;"><br /></span><p></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 18.0pt; line-height: 107%;"><o:p></o:p></span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><p></p>COMITE CIVICO POR LA DIGNIDAD DE LA GUAJIRAhttp://www.blogger.com/profile/17637279268491792484noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2559417440249904387.post-81355731444025151322021-11-16T12:19:00.002-05:002021-11-16T12:19:16.831-05:00Conversatorio con la Nueva Promesa del Canto Vallenato Valeria Lozano<p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhim6aKW2E6QnpHJpMv78froTwAQDP6B_ruvGHqoFikK8k719nQTcslyV2dyiUtf7UzNkPMmaEfhQeKTpHlnOOhR-Q3HeT9ymhgRRFgXj4jZI_0uRoZ4_-P8sfb9TdUZzyZ1JRgemydIBM/s1080/VALERIA+LOZANO.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1080" data-original-width="1080" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhim6aKW2E6QnpHJpMv78froTwAQDP6B_ruvGHqoFikK8k719nQTcslyV2dyiUtf7UzNkPMmaEfhQeKTpHlnOOhR-Q3HeT9ymhgRRFgXj4jZI_0uRoZ4_-P8sfb9TdUZzyZ1JRgemydIBM/w579-h320/VALERIA+LOZANO.jpg" width="579" /></a></div><p></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Open Sans",sans-serif; font-size: 18.0pt; line-height: 107%;">La Biblioteca Popular
Carlos Gaviria Diaz de Riohacha y el Movimiento en Defensa del Vallenato Clásico
se permiten de manera especial invitarles al conversatorio con la nueva promesa
del canto vallenato Valeria Lozano, este viernes 19 de noviembre, a partir de
las 5 de la tarde. Este conversatorio lo pueden ver por Facebook live por la página
de la biblioteca Carlos Gaviria. En la presentación estarán María Claudia Pavajeau,
Juvenal Daza Bermúdez y Felipe Rodriguez <o:p></o:p></span></p><p> </p>COMITE CIVICO POR LA DIGNIDAD DE LA GUAJIRAhttp://www.blogger.com/profile/17637279268491792484noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2559417440249904387.post-79435993599843975452021-11-15T12:57:00.004-05:002021-11-15T13:33:24.721-05:00SOCIALIZACION DE LA PROPUESTA DEL GRAN ACUERDO SOCIAL Y POLITICO POR RIOHACHA CON LA COMUNIDAD DEL BARRIO VILLA DE CAMPO ALEGRE<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span face=""Tahoma",sans-serif" style="font-size: 12pt; line-height: 107%;">La Mesa de Dialogo,
Concertación: Unidad Guajira de la cual hacen parte el Comité Cívico por la
Dignidad de la Guajira, la Universidad Nacional Abierta y a Distancia, la
Biblioteca Popular Carlos Gaviria está proponiendo a los actores sociales y a
la sociedad riohachera en general un Gran Acuerdo Social y Político por
Riohacha; el cual, constituye un proyecto estratégico de construcción
colectiva, que busca lograr la unidad y cohesión social de la academia, la
sociedad civil a través de las
organizaciones sociales, sindicales, comunitarias y étnicas, a los partidos y fuerzas políticas, a los
gremios de la producción y medios de comunicación; lo mismo que a las
autoridades e instituciones con el fin
de acometer un proceso de construcción y
fortalecimiento profundo de la democracia y formación de ciudadanía. Aquí socializando
la propuesta con la comunidad del barrio Villa de Campo Alegre de la Comuna 4
de Riohacha reunión organizada por la Junta de Accion Comunal en cabeza de su
presidenta Herminia Montalvo Sierra. La JAC de este barrio de sumo a la
iniciativa del gran acuerdo social. Para mayor información al correo <a href="mailto:riorancheriaguajira@gmail.com">riorancheriaguajira@gmail.com</a>,
tel 3156709093<o:p></o:p></span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"></div><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><iframe allowfullscreen="" class="BLOG_video_class" height="316" src="https://www.youtube.com/embed/wXOMBsAHFlc" width="646" youtube-src-id="wXOMBsAHFlc"></iframe></div><br /> <p></p>COMITE CIVICO POR LA DIGNIDAD DE LA GUAJIRAhttp://www.blogger.com/profile/17637279268491792484noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2559417440249904387.post-65433603976671030202021-11-15T11:57:00.002-05:002021-11-15T12:18:09.283-05:00SOCIALIZACION DE LA PROPUESTA DEL GRAN ACUERDO SOCIAL Y POLITICO POR RIOHACHA CON LA COMUNIDAD DEL BARRIO VILLA DE CAMPO ALEGRE<p> </p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span face=""Tahoma",sans-serif" style="font-size: 12pt; line-height: 107%;">La Mesa de Dialogo,
Concertación: Unidad Guajira de la cual hacen parte el Comité Cívico por la
Dignidad de la Guajira, la Universidad Nacional Abierta y a Distancia, la
Biblioteca Popular Carlos Gaviria está proponiendo a los actores sociales y a
la sociedad riohachera en general un Gran Acuerdo Social y Político por
Riohacha; el cual, constituye un proyecto estratégico de construcción
colectiva, que busca lograr la unidad y cohesión social de la academia, la
sociedad civil<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>a través de las
organizaciones sociales, sindicales, comunitarias y étnicas, a<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>los partidos y fuerzas políticas, a los
gremios de la producción y medios de comunicación; lo mismo que a las
autoridades e instituciones<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>con el fin
de acometer un proceso de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>construcción y
fortalecimiento profundo de la democracia y formación de ciudadanía. Aquí socializando
la propuesta con la comunidad del barrio Villa de Campo Alegre de la Comuna 4
de Riohacha reunión organizada por la Junta de Accion Comunal en cabeza de su
presidenta Herminia Montalvo Sierra. La JAC de este barrio de sumo a la
iniciativa del gran acuerdo social. Para mayor información al correo <a href="mailto:riorancheriaguajira@gmail.com">riorancheriaguajira@gmail.com</a>,
tel 3156709093<o:p></o:p></span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><iframe allowfullscreen="" class="BLOG_video_class" height="321" src="https://www.youtube.com/embed/cdBrAtVfQBQ" width="637" youtube-src-id="cdBrAtVfQBQ"></iframe></div><br /><span face=""Tahoma",sans-serif" style="font-size: 12pt; line-height: 107%;"><br /></span><p></p>COMITE CIVICO POR LA DIGNIDAD DE LA GUAJIRAhttp://www.blogger.com/profile/17637279268491792484noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2559417440249904387.post-25981398652160994852021-11-15T11:52:00.005-05:002021-11-15T11:52:41.998-05:00GRAN ACUERDO SOCIAL Y POLÍTICO POR RIOHACHA EN EL BARRIO VILLA DE CAMPO ALEGRE<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Tahoma",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%;">La Mesa de Dialogo,
Concertación: Unidad Guajira de la cual hacen parte el Comité Cívico por la
Dignidad de la Guajira, la Universidad Nacional Abierta y a Distancia, la
Biblioteca Popular Carlos Gaviria está proponiendo a los actores sociales y a
la sociedad riohachera en general un Gran Acuerdo Social y Político por
Riohacha; el cual, constituye un proyecto estratégico de construcción
colectiva, que busca lograr la unidad y cohesión social de la academia, la
sociedad civil a través de las
organizaciones sociales, sindicales, comunitarias y étnicas, a los partidos y fuerzas políticas, a los
gremios de la producción y medios de comunicación; lo mismo que a las
autoridades e instituciones con el fin
de acometer un proceso de construcción y
fortalecimiento profundo de la democracia y formación de ciudadanía. Aquí socializando
la propuesta con la comunidad del barrio Villa de Campo Alegre de la Comuna 4
de Riohacha reunión organizada por la Junta de Acción Comunal en cabeza de su
presidenta Herminia Montalvo Sierra. La JAC de este barrio de sumo a la
iniciativa del gran acuerdo social. Para mayor información al correo <a href="mailto:riorancheriaguajira@gmail.com">riorancheriaguajira@gmail.com</a>,
tel 3156709093<o:p></o:p></span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: justify;"></div><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><iframe allowfullscreen="" class="BLOG_video_class" height="376" src="https://www.youtube.com/embed/cXS5PrvB0l4" width="670" youtube-src-id="cXS5PrvB0l4"></iframe></div><br /> <p></p>COMITE CIVICO POR LA DIGNIDAD DE LA GUAJIRAhttp://www.blogger.com/profile/17637279268491792484noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2559417440249904387.post-86504104425605600422021-11-15T09:38:00.004-05:002021-11-15T09:45:18.540-05:00SOCIALIZACION DE LA PROPUESTA DEL GRAN ACUERDO SOCIAL Y POLITICO POR RIOHACHA CON LA COMUNIDAD DEL BARRIO VILLA DE CAMPO ALEGRE<p> <span face="Tahoma, sans-serif" style="font-size: 12pt; text-align: justify;">La Mesa de Dialogo,
Concertación: Unidad Guajira de la cual hacen parte el Comité Cívico por la
Dignidad de la Guajira, la Universidad Nacional Abierta y a Distancia, la
Biblioteca Popular Carlos Gaviria está proponiendo a los actores sociales y a
la sociedad riohachera en general un Gran Acuerdo Social y Político por
Riohacha; el cual, constituye un proyecto estratégico de construcción
colectiva, que busca lograr la unidad y cohesión social de la academia, la
sociedad civil</span><span face="Tahoma, sans-serif" style="font-size: 12pt; text-align: justify;"> </span><span face="Tahoma, sans-serif" style="font-size: 12pt; text-align: justify;">a través de las
organizaciones sociales, sindicales, comunitarias y étnicas, a</span><span face="Tahoma, sans-serif" style="font-size: 12pt; text-align: justify;"> </span><span face="Tahoma, sans-serif" style="font-size: 12pt; text-align: justify;">los partidos y fuerzas políticas, a los
gremios de la producción y medios de comunicación; lo mismo que a las
autoridades e instituciones</span><span face="Tahoma, sans-serif" style="font-size: 12pt; text-align: justify;"> </span><span face="Tahoma, sans-serif" style="font-size: 12pt; text-align: justify;">con el fin
de acometer un proceso de</span><span face="Tahoma, sans-serif" style="font-size: 12pt; text-align: justify;"> </span><span face="Tahoma, sans-serif" style="font-size: 12pt; text-align: justify;">construcción y
fortalecimiento profundo de la democracia y formación de ciudadanía. Aquí socializando
la propuesta con la comunidad del barrio Villa de Campo Alegre de la Comuna 4
de Riohacha reunión organizada por la Junta de Accion Comunal en cabeza de su
presidenta Herminia Montalvo Sierra. La JAC de este barrio de sumo a la
iniciativa del gran acuerdo social. Mayor informacion al correo riorancheriaguajira@gmail.com</span></p><p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: 16pt; line-height: 107%;"><o:p></o:p></span></p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><iframe allowfullscreen="" class="BLOG_video_class" height="342" src="https://www.youtube.com/embed/Cz_TOd1POFw" width="652" youtube-src-id="Cz_TOd1POFw"></iframe></div><br /><p></p>COMITE CIVICO POR LA DIGNIDAD DE LA GUAJIRAhttp://www.blogger.com/profile/17637279268491792484noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2559417440249904387.post-66214325626404277662021-03-31T16:58:00.002-05:002021-03-31T16:58:38.639-05:00PROPUESTA DE MESA DE DIALOGO Y CONCERTACION:UNIDAD GUAJIRA<p> </p><p align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p></o:p></span></b></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhbWyZDH-TylKfV9UGGK7IqedxgZJIBw-JOlGWyyPdO2R7xV77NaqNNt5AI-VCyZn9tmz6u3n0K02efES_ZGK_XRhQ8bydedHNQpwrPMESM0dpyYfKnt1iYGWKntB2C38VvMY9d9FJSiAE/" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="" data-original-height="307" data-original-width="900" height="136" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhbWyZDH-TylKfV9UGGK7IqedxgZJIBw-JOlGWyyPdO2R7xV77NaqNNt5AI-VCyZn9tmz6u3n0K02efES_ZGK_XRhQ8bydedHNQpwrPMESM0dpyYfKnt1iYGWKntB2C38VvMY9d9FJSiAE/w400-h136/image.png" width="400" /></a></b></div><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><br /> </b><p></p>
<p align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">PROPUESTA DE <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>MESA DE DIALOGO Y CONCERTACION:UNIDAD GUAJIRA<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoListParagraph" style="mso-list: l3 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><a name="_Hlk39601057"><!--[if !supportLists]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><!--[endif]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Contexto y Justificación.<o:p></o:p></span></b></a></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="mso-bookmark: _Hlk39601057;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">La Guajira se encuentra sumida en
una profunda crisis humanitaria, ambiental, política y vulnerabilidad
territorial expresada en la quiebra del agro, la industria, el turismo y el
comercio y la consecuente pérdida de la soberanía alimentaria. La economía
departamental gira en torno a la gran minería con pocos encadenamientos con
otros sectores productivos, configurando una economía de enclaves; presenta
también pobres indicadores sociales, altos niveles de corrupción en la
administración pública y una creciente desigualdad social.</span></span><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"> <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Lo anterior indica que La Guajira no se ha
beneficiado en la misma proporción a las riquezas generada por la explotación
del carbón y el gas. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">La
explotación desmedida de nuestros recursos naturales nos ha dejado <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>grandes e irreversibles impactos sobre el
territorio, los recursos hídricos, la biodiversidad<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>en las comunidades aledañas al complejo
carbonífero y la afectación de la salud de los guajiros, producida por el
polvillo del carbón.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">La
gran minería trasnacional en el departamento trajo grandes conflictos
socioambientales los cuales expresan (síntoma) la tensión generada por la
propiedad y el uso de los recursos; la distribución de los beneficios; la
contaminación ambiental; diversas concepciones del desarrollo y del futuro
deseable y el derecho de las poblaciones a decidir sobre su destino. Estos son
conflictos caracterizados por ser rurales, invisibilizados, aisladas y dispersos.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Por
lo anterior, las actuales relaciones entre los actores políticos y sociales del
departamento están mediadas por las divisiones, dispersión, tirantez,
atomización y conflictividad y carencia de planes de articulación<a name="_Hlk39593872"></a><a name="_Hlk39601150"><span style="mso-bookmark: _Hlk39593872;">;
lo que se traduce en un atoramiento para dialogar, concertar y <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>para llegar a unos consensos mínimos acerca de
lo que debe ser el futuro de La Guajira; por lo que se hace necesario modificar
cualitativamente esas relaciones por unas de<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>cooperación y colaboración mutua, en ese orden de ideas es necesario poder
adelantar<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>un debate serio y razonado,
enmarcado en el respeto y la escucha profunda en torno al estado de la economía
y los graves indicadores sociales e institucionales, debilidad institucional y altos
niveles de corrupción y clientelismo como paso previo a la construcción
colectiva de los mecanismos para la diversificación productiva y <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>satisfacer las necesidades básicas
insatisfecha<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>a fin de que los guajiros
podamos<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>llevar una existencia digna.<o:p></o:p></span></a></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="mso-bookmark: _Hlk39601150;"><span style="mso-bookmark: _Hlk39593872;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Los
actores sociales y políticos de La Guajira, estamos ante una encrucijada
histórica consistente<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>mantener la
economía de enclave en torno al carbón con sus secuelas de altos niveles de
pobreza, miseria, desempleo, desigualdad e informalidad y la otra opción es
asumir como sociedad<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>el reto de
organizarnos y dar los pasos necesarios para encaminarnos a la diversificación
de la base productiva basadas en el agro y la industria de forma tal, que sea
menos dependiente de la explotación intensiva de nuestros recursos naturales no
renovables</span></span></span><span style="mso-bookmark: _Hlk39593872;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">.<o:p></o:p></span></span></p>
<span style="mso-bookmark: _Hlk39593872;"></span>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">En
ese contexto, La Universidad de La Guajira, la Universidad Abierta y a
Distancia (UNAD), el Comité Cívico por la Dignidad de La Guajira, Sintracarbon,
la Iglesia Católica junto a grueso número de organizaciones sociales y sectores
de la dirigencia política y social de distintas banderías políticas e
ideológicas hacemos un llamado respetuoso a los gobiernos departamental y
municipales, a la Asamblea Departamental, a los Concejos Municipales, y
demás<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>instituciones del Estado, a
Asodegua, Centrales Obreras y demás <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>organizaciones políticas, sindicales, étnicas,
a la Cámara de Comercio y demás organizaciones<span style="mso-spacerun: yes;">
</span>gremiales, <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>a las iglesias, a la
academia y<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>a la sociedad civil en general
acometer un proceso de diálogo y concertación <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>social.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Es
importante, que la clase dirigente administrativa y política <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>entiendan la importancia del dialogo y la
concertación para llegar a consensos mínimos y de la planificación del
desarrollo; en ese contexto el <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>gobernador
y los alcaldes deben jugar un papel protagónico acerca de la capacidad de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>decisión sobre proyectos y procesos que
afectarán significativamente sus territorios; así mismo, es necesario fomentar
la participación ciudadana, la consulta previa e informada deben desempeñar un
papel preponderante en estos procesos de planificación.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><a name="_Hlk39599389"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">En este debate de diversificación
y promoción de iniciativas económicas sostenibles, se deben tener en cuenta
renglones como la agricultura campesina, la pesca que permitan la recuperación
de la soberanía alimentaria, la industria manufacturera, el comercio, el
turismo y actividades vinculadas a la ciencia y tecnología, emprendimientos
energéticos de mediana y pequeña escala.<o:p></o:p></span></a></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="mso-bookmark: _Hlk39599389;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">La construcción de una perspectiva
de desarrollo sostenible para La Guajira, requiere una óptica muy amplia de
diálogos, concertación y acuerdos entre los actores sociales del departamento,
el estado y las empresas. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="mso-bookmark: _Hlk39599389;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Si queremos dar saltos
cualitativos en el departamento es necesario incorporar la cultura y la
historia en la agenda de la Mesa de Diálogo y Concertación:<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Unidad Guajira. Es necesario abordar como
podemos trabajar de forma colectiva. Como derrotar ese lastre de que no podemos
trabajar de manera colectiva, trabajar colectivamente desde el ámbito
departamental desde los ámbitos políticos, económicos, cultural y lo social;
como vamos a abordar ese trabajo colectivo. <o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="mso-bookmark: _Hlk39599389;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">En la sociedad guajira se han
edificado unos contravalores que reflejan una manera de vivir como lo son el egoísmo,
la fragmentación, insolidaridad, individualismo que cristalizan en una forma de
ser y de tener que mantienen una interacción con unos hábitos y rutinas que han
generado altos niveles de corrupción, una falta de sensibilidad y comprensión
hacia la diversidad de nuestra gente con quienes compartimos este viaje vital;
en ese contexto si propugnamos por una sociedad o. Si apostamos por una
sociedad armónica, equilibrada y más evolucionada, necesitamos unos valores
como la inclusión, la sostenibilidad, la consciencia, la responsabilidad, la
compasión, el bienestar integral que se conviertan en referentes frente a
nuestra manera de actuar individual y colectivamente.<o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="mso-bookmark: _Hlk39599389;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">El mayor valor que poseemos como
sociedad es el recurso humano; La Guajira es una especie de crisol de razas,
pueblos y esa amalgama ha dado como producto unos seres humanos distintos a los
demás, no somos mejores que otros, pero, tampoco peores que otros, solo somos
distintos y el llamado desde la Mesa de Diálogo y Concertación es a fecundar y
estimular el aprovechamiento de esta característica singular del ser guajiro.<o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="mso-bookmark: _Hlk39599389;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Hemos de convencernos nosotros
mismos, que lo nuestro vale y que la única manera de superar la crisis
económica y social es afirmándonos culturalmente, haciendo énfasis en la valía
de lo propio, de lo guajiro y proyectándonos a partir de ahí. En ese orden de
ideas se hace necesario acompañar este proceso de diálogo y concertación con la
proyección de una nueva imagen de La Guajira y de unos nuevos valores que, como
el trabajo colectivo, trabajo fuerte, la responsabilidad, la solidaridad con el
fin de que nos <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>identifiquen a nivel
nacional e internacional<o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="mso-bookmark: _Hlk39599389;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></span></p>
<span style="mso-bookmark: _Hlk39599389;"></span>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Co-partes-participantes:<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="mso-list: l4 level1 lfo4; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Gobierno
Departamental<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l4 level1 lfo4; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Gobiernos
Municipales<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l4 level1 lfo4; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Asamblea
Departamental<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l4 level1 lfo4; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Concejos
Municipales.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l4 level1 lfo4; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Cámara
de Comercio<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l4 level1 lfo4; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Universidad
de La Guajira<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l4 level1 lfo4; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Universidad
Nacional Abierta y a Distancia<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l4 level1 lfo4; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Sintracarbon<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="mso-list: l4 level1 lfo4; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Comité
Cívico por la Dignidad de la Guajira<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Rol de Facilitadores del Proceso
de Dialogo: <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>La Iglesia Católica-
Defensoría del Pueblo. Junta Mayor de Palabreros Wayuu, ONG Internacional.<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="mso-list: l6 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Construir
y facilitar los espacios de diálogo social de los distintos actores organizados
(mujeres, estudiantes, organizaciones sociales mixtas, indígenas, afros,
campesinos, empresarios, academia, medios de comunicación etc.) del
departamento con miras a realizar un diagnóstico de la situación actual de La
Guajira y perspectivas de desarrollo sostenible a corto, mediano y largo plazo.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l6 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Facilitar
espacios de incidencia política con distintos actores regionales, nacionales e
internacionales para la presentación del diagnóstico y las perspectivas de
desarrollo alternativos para La Guajira.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="mso-list: l6 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Facilitar
intercambios de experiencias de otros países en la regulación de economías
extractivas, desarrollo sostenible y diversificación productiva.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><a name="_Hlk39602202"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Metodología
Diálogo Social:<o:p></o:p></span></b></a></p>
<p class="MsoListParagraph" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo5; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><span style="mso-bookmark: _Hlk39602202;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">El Dialogo Social se desarrollará
en dos etapas<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">.<o:p></o:p></b></span></span></p>
<span style="mso-bookmark: _Hlk39602202;"></span>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><a name="_Hlk39599940"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Etapa 1: Objetivos y
Capacitaciones para el diálogo social. <o:p></o:p></span></b></a></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="mso-list: l7 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><span style="mso-bookmark: _Hlk39599940;"><a name="_Hlk39592855"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Objetivo: </span></b></a></span><span style="mso-bookmark: _Hlk39599940;"><span style="mso-bookmark: _Hlk39592855;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Modificar las relaciones entre los
actores sociales del departamento por medio del fortalecimiento de las <a style="mso-comment-date: 20210312T1408; mso-comment-reference: EARS_1;">estrategias
de diálogo y concertación; en la solución pacífica de conflictos; consolidando a
los actores sociales capaces de ejercer influencia e interlocución ante el
Estado, en el nivel local, regional y nacional con propuestas de agenda que permitan
la superación de la crisis social, económica, política y humanitaria que
afronta La Guajira. </a></span></span></span><span style="mso-bookmark: _Hlk39599940;"><span style="mso-bookmark: _Hlk39592855;"><span class="MsoCommentReference"><span style="font-size: 8.0pt; line-height: 115%;"><!--[if !supportAnnotations]--><a class="msocomanchor" href="file:///C:/Users/WIndows%2010/Documents/COMITE%20CIVICO%20POR%20LA%20DIGNIDAD%20DE%20LA%20GUAJIRA/PROPUESTA%20DE%20DIALOGO%20Y%20CONCERTACION%20UNIDAD%20GUAJIRA%20(2)%20(3).docx#_msocom_1" id="_anchor_1" language="JavaScript" name="_msoanchor_1">[EARS1]</a><!--[endif]--><span style="mso-special-character: comment;"> </span></span></span></span></span><span style="mso-bookmark: _Hlk39599940;"><span style="mso-bookmark: _Hlk39592855;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p></o:p></span></span></span></p>
<span style="mso-bookmark: _Hlk39592855;"></span>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify;"><span style="mso-bookmark: _Hlk39599940;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; margin-left: 46.4pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l3 level2 lfo3; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><span style="mso-bookmark: _Hlk39599940;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;">1.1<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Resultado: </span></b></span><a name="_Hlk39598182"><span style="mso-bookmark: _Hlk39599940;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Elaboración de un diagnóstico del
contexto económico, social, cultural, politico y ambiental después de más de
tres décadas de aplicación del modelo de explotación minero-energético y hacer
una reflexión colectiva acerca de las causas de la crisis. Analizar los errores
cometidos y aprender de experiencias enriquecedoras para encontrar la ruta
hacia las soluciones o alternativas de desarrollo económico integral del
departamento. <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><o:p></o:p></b></span></span></a></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle"><span style="mso-bookmark: _Hlk39598182;"><span style="mso-bookmark: _Hlk39599940;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></b></span></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; margin-left: 46.4pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l3 level2 lfo3; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><span style="mso-bookmark: _Hlk39598182;"><span style="mso-bookmark: _Hlk39599940;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;">1.2<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Resultado:
Fortalecer las</span></b></span></span><span style="mso-bookmark: _Hlk39598182;"><span style="mso-bookmark: _Hlk39599940;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">
capacidades de los líderes y lideresas de los distintos actores sociales para
el abordaje de los <a style="mso-comment-date: 20210312T1402; mso-comment-reference: EARS_2;">conflictos generados </a></span></span></span><span style="mso-bookmark: _Hlk39598182;"><span style="mso-bookmark: _Hlk39599940;"><span class="MsoCommentReference"><span style="font-size: 8.0pt; line-height: 107%;"><!--[if !supportAnnotations]--><a class="msocomanchor" href="file:///C:/Users/WIndows%2010/Documents/COMITE%20CIVICO%20POR%20LA%20DIGNIDAD%20DE%20LA%20GUAJIRA/PROPUESTA%20DE%20DIALOGO%20Y%20CONCERTACION%20UNIDAD%20GUAJIRA%20(2)%20(3).docx#_msocom_2" id="_anchor_2" language="JavaScript" name="_msoanchor_2">[EARS2]</a><!--[endif]--><span style="mso-special-character: comment;"> </span></span></span></span></span><span style="mso-bookmark: _Hlk39598182;"><span style="mso-bookmark: _Hlk39599940;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">por la explotación minero energética en el departamento
para consolidar capacidades de facilitación y formación en temas de
concertación, resolución de conflictos y desarrollo alternativo. <b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><o:p></o:p></b></span></span></span></p>
<span style="mso-bookmark: _Hlk39599940;"></span>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle"><span style="mso-bookmark: _Hlk39598182;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></b></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; margin-left: 46.4pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l3 level2 lfo3; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><span style="mso-bookmark: _Hlk39598182;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;">1.3<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Resultado: </span></b></span><a style="mso-comment-date: 20210312T1403; mso-comment-reference: EARS_3;"><span style="mso-bookmark: _Hlk39598182;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Definición
de una visión de futuro a través de una Agenda Concertada de Desarrollo
Sostenible para La Guajira </span></span></a><span style="mso-bookmark: _Hlk39598182;"><span class="MsoCommentReference"><span style="font-size: 8.0pt; line-height: 107%;"><!--[if !supportAnnotations]--><a class="msocomanchor" href="file:///C:/Users/WIndows%2010/Documents/COMITE%20CIVICO%20POR%20LA%20DIGNIDAD%20DE%20LA%20GUAJIRA/PROPUESTA%20DE%20DIALOGO%20Y%20CONCERTACION%20UNIDAD%20GUAJIRA%20(2)%20(3).docx#_msocom_3" id="_anchor_3" language="JavaScript" name="_msoanchor_3">[EARS3]</a><!--[endif]--><span style="mso-special-character: comment;"> </span></span></span></span><span style="mso-bookmark: _Hlk39598182;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">donde se contemplen las propuestas
de desarrollo alternativo al extractivismo con metas de corto, mediano y largo
plazo que ataquen de manera estructural los graves problemas y garanticen el
respeto al derecho de participar en la toma de decisiones sobre el desarrollo.<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><o:p></o:p></b></span></span></p>
<span style="mso-bookmark: _Hlk39598182;"></span>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><a name="_Hlk39600150"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Etapa 2: Conformación de la Mesa
de Diálogo Social por la Salvación de La Guajira<o:p></o:p></span></b></a></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><span style="mso-bookmark: _Hlk39600150;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">La
segunda etapa del dialogo consistirá en proponerle al gobierno Nacional y a las
multinacionales del Cerrejon la conformación de la Mesa de Dialogo Social y
Concertación por <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>La Guajira, la cual
tendrá como objetivos:<o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><span style="mso-bookmark: _Hlk39600150;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></b></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l3 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><span style="mso-bookmark: _Hlk39600150;"><a name="_Hlk39592730"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Objetivo</span></b></a><a style="mso-comment-date: 20210312T1409; mso-comment-reference: EARS_4;"><span style="mso-bookmark: _Hlk39592730;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">: </span></b></span></a></span><span style="mso-bookmark: _Hlk39600150;"><span style="mso-comment-continuation: 4;"><span style="mso-bookmark: _Hlk39592730;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Coordinar
y articular a distintos actores sociales y/o políticos en un gran Diálogo
Social para generar una agenda común con alternativas económicas, sociales y/o
políticas para solucionar de manera pacífica los conflictos generados por el
desarrollo de la minería u otras industrias extractivas en el departamento.</span></span></span></span><span style="mso-bookmark: _Hlk39600150;"><span style="mso-bookmark: _Hlk39592730;"><span class="MsoCommentReference"><span style="font-size: 8.0pt; line-height: 107%;"><!--[if !supportAnnotations]--><a class="msocomanchor" href="file:///C:/Users/WIndows%2010/Documents/COMITE%20CIVICO%20POR%20LA%20DIGNIDAD%20DE%20LA%20GUAJIRA/PROPUESTA%20DE%20DIALOGO%20Y%20CONCERTACION%20UNIDAD%20GUAJIRA%20(2)%20(3).docx#_msocom_4" id="_anchor_4" language="JavaScript" name="_msoanchor_4">[EARS4]</a><!--[endif]--><span style="mso-special-character: comment;"> </span></span></span></span></span><span style="mso-bookmark: _Hlk39600150;"><span style="mso-bookmark: _Hlk39592730;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p></o:p></span></span></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; mso-add-space: auto; text-align: justify;"><span style="mso-bookmark: _Hlk39600150;"><span style="mso-bookmark: _Hlk39592730;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></span></span></p>
<span style="mso-bookmark: _Hlk39592730;"></span>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; margin-left: 46.4pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l3 level2 lfo3; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><span style="mso-bookmark: _Hlk39600150;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;">2.1<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Resultado:</span></b></span><span style="mso-bookmark: _Hlk39600150;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">
<a style="mso-comment-date: 20210312T1411; mso-comment-reference: EARS_5;">Reconfiguración
del diseño de los proyectos mineros </a></span></span><span style="mso-bookmark: _Hlk39600150;"><span class="MsoCommentReference"><span style="font-size: 8.0pt; line-height: 107%;"><!--[if !supportAnnotations]--><a class="msocomanchor" href="file:///C:/Users/WIndows%2010/Documents/COMITE%20CIVICO%20POR%20LA%20DIGNIDAD%20DE%20LA%20GUAJIRA/PROPUESTA%20DE%20DIALOGO%20Y%20CONCERTACION%20UNIDAD%20GUAJIRA%20(2)%20(3).docx#_msocom_5" id="_anchor_5" language="JavaScript" name="_msoanchor_5">[EARS5]</a><!--[endif]--><span style="mso-special-character: comment;"> </span></span></span></span><span style="mso-bookmark: _Hlk39600150;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">y de energías alternativas en La
Guajira con compromisos claros de parte de las empresas y el Gobierno Nacional
para superar la crisis social, política, económica y humanitaria del
departamento. <o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; mso-add-space: auto; text-align: justify;"><span style="mso-bookmark: _Hlk39600150;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; margin-left: 46.4pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l3 level2 lfo3; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><span style="mso-bookmark: _Hlk39600150;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;">2.2<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Resultado:</span></b></span><span style="mso-bookmark: _Hlk39600150;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">
<a name="_Hlk39592795">Identificación y concertación de los </a><a style="mso-comment-date: 20210312T1412; mso-comment-reference: EARS_6;"><span style="mso-bookmark: _Hlk39592795;">mecanismos necesarios para garantizar el
abastecimiento </span></a></span></span><span style="mso-bookmark: _Hlk39600150;"><span style="mso-bookmark: _Hlk39592795;"><span class="MsoCommentReference"><span style="font-size: 8.0pt; line-height: 107%;"><!--[if !supportAnnotations]--><a class="msocomanchor" href="file:///C:/Users/WIndows%2010/Documents/COMITE%20CIVICO%20POR%20LA%20DIGNIDAD%20DE%20LA%20GUAJIRA/PROPUESTA%20DE%20DIALOGO%20Y%20CONCERTACION%20UNIDAD%20GUAJIRA%20(2)%20(3).docx#_msocom_6" id="_anchor_6" language="JavaScript" name="_msoanchor_6">[EARS6]</a><!--[endif]--><span style="mso-special-character: comment;"> </span></span></span></span></span><span style="mso-bookmark: _Hlk39600150;"><span style="mso-bookmark: _Hlk39592795;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">y el uso óptimo de los recursos hídricos de uso
poblacional, agropecuario y minero, siempre en relación con los proyectos
mineros.</span></span></span><span style="mso-bookmark: _Hlk39600150;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; mso-add-space: auto; text-align: justify;"><span style="mso-bookmark: _Hlk39600150;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; margin-left: 46.4pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l3 level2 lfo3; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><span style="mso-bookmark: _Hlk39600150;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;">2.3<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Resultado: </span></b></span><a style="mso-comment-date: 20210312T1414; mso-comment-reference: EARS_7;"><span style="mso-bookmark: _Hlk39600150;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Puesta
en marcha del cumplimiento y la vigilancia de los compromisos ambientales, en
particular de las medidas de mitigación asociadas con la ejecución del proyecto
minero-energético</span></span></a><span style="mso-bookmark: _Hlk39600150;"><span class="MsoCommentReference"><span style="font-size: 8.0pt; line-height: 107%;"><!--[if !supportAnnotations]--><a class="msocomanchor" href="file:///C:/Users/WIndows%2010/Documents/COMITE%20CIVICO%20POR%20LA%20DIGNIDAD%20DE%20LA%20GUAJIRA/PROPUESTA%20DE%20DIALOGO%20Y%20CONCERTACION%20UNIDAD%20GUAJIRA%20(2)%20(3).docx#_msocom_7" id="_anchor_7" language="JavaScript" name="_msoanchor_7">[EARS7]</a><!--[endif]--><span style="mso-special-character: comment;"> </span></span></span></span><span style="mso-bookmark: _Hlk39600150;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">.<o:p></o:p></span></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle"><span style="mso-bookmark: _Hlk39600150;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 115%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></span></p>
<span style="mso-bookmark: _Hlk39600150;"></span>
<p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; margin-left: 46.4pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l3 level2 lfo3; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><a name="_Hlk39600340"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;">2.4<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Resultado:</span></b></a><span style="mso-bookmark: _Hlk39600340;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">
Acuerdo sobre compromisos para el <a style="mso-comment-date: 20210312T1417; mso-comment-reference: EARS_8;">desarrollo participativo </a></span></span><span style="mso-bookmark: _Hlk39600340;"><span class="MsoCommentReference"><span style="font-size: 8.0pt; line-height: 107%;"><!--[if !supportAnnotations]--><a class="msocomanchor" href="file:///C:/Users/WIndows%2010/Documents/COMITE%20CIVICO%20POR%20LA%20DIGNIDAD%20DE%20LA%20GUAJIRA/PROPUESTA%20DE%20DIALOGO%20Y%20CONCERTACION%20UNIDAD%20GUAJIRA%20(2)%20(3).docx#_msocom_8" id="_anchor_8" language="JavaScript" name="_msoanchor_8">[EARS8]</a><!--[endif]--><span style="mso-special-character: comment;"> </span></span></span></span><span style="mso-bookmark: _Hlk39600340;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">de políticas, planes y/o proyectos
de desarrollo sostenible en La Guajira con compromisos claros de parte del
Gobierno Nacional y las compañías mineras.<o:p></o:p></span></span></p>
<span style="mso-bookmark: _Hlk39600340;"></span>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Actividades
–ruta de trabajo:<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l2 level1 lfo6; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><!--[if !supportLists]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><!--[endif]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Reuniones presentación propuesta.
</span></b><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Las reuniones se realizarán para buscar apoyos
y aliados para el desarrollo de la propuesta. Se prevén reuniones con
instituciones aliadas como la Cámara de Comercio, Gobernación de La Guajira,
las. alcaldías, la Asamblea Departamental, los concejos municipales,
organización de profesionales, fuerzas gremiales, sindicales, étnicas, sociales
y políticas<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><o:p></o:p></b></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; mso-add-space: auto; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></b></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l2 level1 lfo6; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><!--[if !supportLists]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><!--[endif]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Talleres de formación y
capacitación. </span></b><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Se
realizarán 8 talleres para fortalecer las capacidades de los líderes de las organizaciones
sociales sobre el análisis y abordaje de conflictos, mecanismos de concertación
y resolución de conflictos y construcción e importancia del tejido social y
asociativo.<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><o:p></o:p></b></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></b></p>
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoTableGrid" style="border-collapse: collapse; border: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-padding-alt: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-yfti-tbllook: 1184;">
<tbody><tr style="mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0;">
<td colspan="2" style="border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 441.4pt;" valign="top" width="589">
<p align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: center;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Metodología de los Talleres<o:p></o:p></span></b></p>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 1;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 70.65pt;" valign="top" width="94">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Contenido<o:p></o:p></span></b></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 370.75pt;" valign="top" width="494">
<p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo5; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Taller de Inicio proceso:</span></b><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"> Presentación de la propuesta y
acuerdos para poner en marcha la ruta de trabajo con los líderes, lideresas y
organizaciones sociales.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; mso-add-space: auto; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l1 level1 lfo5; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Taller 2: El conflicto y su
análisis<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Definición de conflicto.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Elementos, fuentes y etapas del
conflicto<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Particularidades de los
conflictos socioambientales<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>en<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Colombia.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Análisis de los conflictos en
La Guajira, para el diseño de cualquier estrategia de intervención.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraph" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l5 level1 lfo7; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Taller 3: El papel de la
comunicación en el manejo de conflictos.</span></b><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Mostrar la complejidad del
proceso comunicacional, sus canales o vías para la transmisión de mensajes.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Formas que afectan la
comunicación durante una situación de conflicto<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Factores que afectan la
comunicación adecuada y las técnicas que permitirían optimizar el proceso
comunicacional.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraph" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l5 level1 lfo7; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Taller 4: Mecanismos
alternativos de resolución de conflictos y negociación.</span></b><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Dar a conocer los principales
mecanismos de manejo de conflictos socioambientales generado por la actividad
minera en La Guajira, señalando características, alcances y límites. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Exposición de los mecanismos de
negociación directa, identificando sus tipos, sus técnicas y los pasos para
la negociación de tipo integrador.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraph" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l5 level1 lfo7; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Taller 5: Procesos de
concertación<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Definición de concertación<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Las condiciones y limitantes para el inicio
de este tipo de procesos.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Identificar las etapas del proceso de
concertación, acciones y compromisos que cada una de ellas implica. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Roles a<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>desempeñar en cada una de las etapas para
que el proceso marche adecuadamente.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraph" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l5 level1 lfo7; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Taller 6: La facilitación</span></b><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Definición de facilitación.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Características, técnicas, funciones y
contextos de aplicación. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Etapas del diseño del proceso
de facilitación.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraph" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l5 level1 lfo7; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Taller 7: Herramientas
metodológicas para la capacitación<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Técnicas para la capacitación
en resolución de conflictos y construcción de consensos, incidiendo en la
importancia del diseño inicial de las actividades de capacitación y del uso
de algunas técnicas para motivar a los participantes.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Brindar información, promover
conocimiento y construcción conjunta de ideas, y sensibilizar mediante el uso
de técnicas vivenciales.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraph" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l5 level1 lfo7; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Taller 8: Diversificación
productiva y <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>desarrollo sostenible.<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Intercambio de experiencias de
desarrollo de economías alternativas y desarrollo sostenible en otros países
a nivel internacional e introducción a las discusiones sobre economías
alternas al extractivismo y desarrollo sostenible. <o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 2;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 70.65pt;" valign="top" width="94">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Duración
<o:p></o:p></span></b></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 370.75pt;" valign="top" width="494">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><a style="mso-comment-date: 20210312T1419; mso-comment-reference: EARS_9;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">El tiempo total de duración de
cada taller de capacitación es variable, pero puede oscilar entre 40 y 50
horas.</span></a><span class="MsoCommentReference"><span style="font-size: 8.0pt; line-height: 107%;"><!--[if !supportAnnotations]--><a class="msocomanchor" href="file:///C:/Users/WIndows%2010/Documents/COMITE%20CIVICO%20POR%20LA%20DIGNIDAD%20DE%20LA%20GUAJIRA/PROPUESTA%20DE%20DIALOGO%20Y%20CONCERTACION%20UNIDAD%20GUAJIRA%20(2)%20(3).docx#_msocom_9" id="_anchor_9" language="JavaScript" name="_msoanchor_9">[EARS9]</a><!--[endif]--><span style="mso-special-character: comment;"> </span></span></span><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 3;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 70.65pt;" valign="top" width="94">
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Participantes<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></b></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 370.75pt;" valign="top" width="494">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Al finalizar los talleres se
involucrarán a 200 líderes y lideresas de organizaciones sociales rurales,
indígenas, afrodescendientes, mestizas, estudiantes, mujeres, jóvenes,
autoridades locales, delegados de instituciones, académicos, profesores,
activistas sindicales, sociales, entre otros. En cada taller se estima una
participación de 20 a 25 personas.<o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 4;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 70.65pt;" valign="top" width="94">
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Evaluación<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></b></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 370.75pt;" valign="top" width="494">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Para que los talleres <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>cumplan los objetivos trazados y que permita
a los participantes, de manera activa y dinámica, identificar sus avances, es
importante que la evaluación del mismo sea continua, realizándose en tres
momentos:<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">• Al inicio del taller:<o:p></o:p></span></i></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Recogiendo información sobre
las expectativas y conocimientos de los participantes sobre los temas del
taller.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">• Durante el taller:<o:p></o:p></span></i></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Observando el desempeño de los
participantes en las simulaciones, así como sus opiniones en la discusión de
los casos y ejercicios.<o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">• Al final del taller:<o:p></o:p></span></i></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">A través de un cuestionario con
el cual se recoge información acerca de las actitudes, las opiniones y los
conocimientos de los participantes sobre los temas tratados y discutidos<o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 5; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 70.65pt;" valign="top" width="94">
<p class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Productos<o:p></o:p></span></b></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 370.75pt;" valign="top" width="494">
<p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l5 level1 lfo7; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Diagnóstico impacto de la explotación
minero –energético en La Guajira. </span></b><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Documento
o documental que dé cuenta del diagnóstico del contexto económico, social,
cultural, político y ambiental después de más de tres décadas de explotación
minero energética y las causas de las crisis que afronta el departamento. <o:p></o:p></span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l5 level1 lfo7; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><!--[if !supportLists]--><span style="font-family: Symbol; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Agenda de Diálogo Social por la
Guajira. </span></b><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Documento
de propuesta de desarrollo sostenible y de diversificación productiva en el
departamento construido por parte de los actores sociales y políticos
participantes de los talleres. <o:p></o:p></span></p>
</td>
</tr>
</tbody></table>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></b></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; mso-add-space: auto; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></b></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l2 level1 lfo6; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><!--[if !supportLists]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><!--[endif]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Conformación de la Mesa de
Diálogo y Concertación: Unidad Guajira.<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Se realizarán reuniones con las
organizaciones sociales, gremiales, étnicas con líderes y lideresas, actores
políticos y sociales del departamento para la conformación <a name="_Hlk39598823">de la Mesa de Dialogo y Concertación Unidad Guajira <span style="background: yellow; mso-highlight: yellow;">l</span> </a><a style="mso-comment-date: 20210312T1421; mso-comment-reference: EARS_10;"><span style="mso-bookmark: _Hlk39598823;">que tendrá por objetivo iniciar el proceso de
diálogo con el Gobiernos locales, departamental y nacional; con las empresas
para concertación de la Agenda construida para el desarrollo alternativo y
sostenible de la Guajira.</span></a></span><span style="mso-bookmark: _Hlk39598823;"></span><a name="_Hlk39599132"></a><span style="mso-bookmark: _Hlk39599132;"><span class="MsoCommentReference"><span style="font-size: 8.0pt; line-height: 107%;"><!--[if !supportAnnotations]--><a class="msocomanchor" href="file:///C:/Users/WIndows%2010/Documents/COMITE%20CIVICO%20POR%20LA%20DIGNIDAD%20DE%20LA%20GUAJIRA/PROPUESTA%20DE%20DIALOGO%20Y%20CONCERTACION%20UNIDAD%20GUAJIRA%20(2)%20(3).docx#_msocom_10" id="_anchor_10" language="JavaScript" name="_msoanchor_10">[EARS10]</a><!--[endif]--><span style="mso-special-character: comment;"> </span></span></span></span><span style="mso-bookmark: _Hlk39599132;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p></o:p></span></b></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><span style="mso-bookmark: _Hlk39599132;"><span style="color: black; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei"; mso-themecolor: text1;">La Mesa de Diálogo y Concertación: Unidad
Guajira debe concebirse<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>como un espacio
colegiado, organizada en mesas de trabajo las cuales, serán espacios de
análisis, discusión y generación de consensos. En dichos espacios, de forma
eventual se invitará <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>a expertos del
Estado, del sector privado, la sociedad Civil, <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sector académico e internacionales <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>para responder a las inquietudes de naturaleza
técnica que pudiesen surgir y generar las articulaciones sociales requeridas
para hacer frente a los impactos negativos del extractivismo minero –energético</span></span><span style="color: black; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei"; mso-themecolor: text1;">.
</span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; mso-add-space: auto; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></b></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; mso-add-space: auto; mso-list: l2 level1 lfo6; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;"><!--[if !supportLists]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;">4.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span></b><!--[endif]--><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Foro: La Guajira: Superar la
Crisis;Hacia el Desarrollo sostenible de la Guajira. <o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Se realizará al finalizar el
proceso de capacitación y conformación de la Mesa de Diálogo Social con el fin
de generar intercambios de experiencias nacionales e internacionales de diversificación
productiva y <b>que las autoridades e instituciones, lo mismo que la clase
política asuman <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>el compromiso público <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>de implementar y desarrollar la Agenda de
Diálogo Social y Desarrollo Alternativo de La Guajira.</b><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><o:p></o:p></b></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Cronograma
de Actividades: <o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></b></p>
<table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoTableGrid" style="border-collapse: collapse; border: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-padding-alt: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-yfti-tbllook: 1184; width: 614px;">
<tbody><tr style="height: 61.15pt; mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0;">
<td style="border: solid windowtext 1.0pt; height: 61.15pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Actividad<o:p></o:p></span></b></p>
</td>
<td colspan="10" style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 61.15pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 213.25pt;" valign="top" width="284">
<p align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: center;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></b></p>
<p align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: center;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Año 1 (2021)<o:p></o:p></span></b></p>
</td>
<td colspan="7" style="border-left: none; border: solid windowtext 1.0pt; height: 61.15pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 128.05pt;" valign="top" width="171">
<p align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: center;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></b></p>
<p align="center" class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: center;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Año
2 (2022)<span style="color: red;"><o:p></o:p></span></span></b></p>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 1;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></b></p>
</td>
<td style="background: #C4BC96; border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-background-themecolor: background2; mso-background-themeshade: 191; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: black; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 8.0pt; line-height: 107%; mso-color-alt: windowtext; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">03</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 8.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p></o:p></span></b></p>
</td>
<td style="background: #C4BC96; border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-background-themecolor: background2; mso-background-themeshade: 191; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: black; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 8.0pt; line-height: 107%; mso-color-alt: windowtext; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">04</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 8.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p></o:p></span></b></p>
</td>
<td style="background: #C4BC96; border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-background-themecolor: background2; mso-background-themeshade: 191; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: black; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 8.0pt; line-height: 107%; mso-color-alt: windowtext; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">05</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 8.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p></o:p></span></b></p>
</td>
<td style="background: #C4BC96; border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-background-themecolor: background2; mso-background-themeshade: 191; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: black; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 8.0pt; line-height: 107%; mso-color-alt: windowtext; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">06</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 8.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p></o:p></span></b></p>
</td>
<td style="background: #C4BC96; border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-background-themecolor: background2; mso-background-themeshade: 191; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 35.6pt;" valign="top" width="47">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: black; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 8.0pt; line-height: 107%; mso-color-alt: windowtext; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">07</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 8.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p></o:p></span></b></p>
</td>
<td style="background: #C4BC96; border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-background-themecolor: background2; mso-background-themeshade: 191; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 20.05pt;" valign="top" width="27">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: black; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 8.0pt; line-height: 107%; mso-color-alt: windowtext; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">08</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="background: olive; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 8.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei"; mso-highlight: olive;"><o:p></o:p></span></b></p>
</td>
<td style="background: #C4BC96; border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-background-themecolor: background2; mso-background-themeshade: 191; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: black; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 8.0pt; line-height: 107%; mso-color-alt: windowtext; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">09</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 8.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p></o:p></span></b></p>
</td>
<td style="background: #C4BC96; border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-background-themecolor: background2; mso-background-themeshade: 191; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: black; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 8.0pt; line-height: 107%; mso-color-alt: windowtext; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">10 </span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 8.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p></o:p></span></b></p>
</td>
<td style="background: #C4BC96; border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-background-themecolor: background2; mso-background-themeshade: 191; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: black; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 8.0pt; line-height: 107%; mso-color-alt: windowtext; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">11</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 8.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p></o:p></span></b></p>
</td>
<td style="background: #C4BC96; border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-background-themecolor: background2; mso-background-themeshade: 191; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: black; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 8.0pt; line-height: 107%; mso-color-alt: windowtext; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">12</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 8.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p></o:p></span></b></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 8.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">01<o:p></o:p></span></b></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 8.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">02<o:p></o:p></span></b></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 8.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">03<o:p></o:p></span></b></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 8.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">04<o:p></o:p></span></b></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 8.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">05<o:p></o:p></span></b></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 8.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">06<o:p></o:p></span></b></p>
</td>
<td colspan="2" style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 8.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">07<o:p></o:p></span></b></p>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 2;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Reuniones
presentación propuesta.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span><o:p></o:p></span></b></p>
</td>
<td style="background: #C4BC96; border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-background-themecolor: background2; mso-background-themeshade: 191; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: black; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-color-alt: windowtext; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">x</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p></o:p></span></b></p>
</td>
<td style="background: #C4BC96; border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-background-themecolor: background2; mso-background-themeshade: 191; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: black; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-color-alt: windowtext; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">x</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p></o:p></span></b></p>
</td>
<td style="background: #C4BC96; border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-background-themecolor: background2; mso-background-themeshade: 191; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: black; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-color-alt: windowtext; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">X</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p></o:p></span></b></p>
</td>
<td style="background: #C4BC96; border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-background-themecolor: background2; mso-background-themeshade: 191; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></b></p>
</td>
<td style="background: #C4BC96; border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-background-themecolor: background2; mso-background-themeshade: 191; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 35.6pt;" valign="top" width="47">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></b></p>
</td>
<td style="background: #C4BC96; border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-background-themecolor: background2; mso-background-themeshade: 191; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 20.05pt;" valign="top" width="27">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="background: olive; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei"; mso-highlight: olive;"><o:p> </o:p></span></b></p>
</td>
<td style="background: #C4BC96; border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-background-themecolor: background2; mso-background-themeshade: 191; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></b></p>
</td>
<td style="background: #C4BC96; border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-background-themecolor: background2; mso-background-themeshade: 191; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></b></p>
</td>
<td style="background: #C4BC96; border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-background-themecolor: background2; mso-background-themeshade: 191; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></b></p>
</td>
<td style="background: #C4BC96; border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-background-themecolor: background2; mso-background-themeshade: 191; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></b></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></b></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></b></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></b></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></b></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></b></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></b></p>
</td>
<td colspan="2" style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></b></p>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 3;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Talleres
de formación y capacitación<o:p></o:p></span></b></p>
</td>
<td style="background: #C4BC96; border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-background-themecolor: background2; mso-background-themeshade: 191; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></b></p>
</td>
<td style="background: #C4BC96; border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-background-themecolor: background2; mso-background-themeshade: 191; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></b></p>
</td>
<td style="background: #C4BC96; border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-background-themecolor: background2; mso-background-themeshade: 191; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: black; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-color-alt: windowtext; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">X</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p></o:p></span></b></p>
</td>
<td style="background: #C4BC96; border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-background-themecolor: background2; mso-background-themeshade: 191; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></b></p>
</td>
<td style="background: #C4BC96; border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-background-themecolor: background2; mso-background-themeshade: 191; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 35.6pt;" valign="top" width="47">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: black; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-color-alt: windowtext; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">x</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p></o:p></span></b></p>
</td>
<td style="background: #C4BC96; border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-background-themecolor: background2; mso-background-themeshade: 191; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 20.05pt;" valign="top" width="27">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: black; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-color-alt: windowtext; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">X</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p></o:p></span></b></p>
</td>
<td style="background: #C4BC96; border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-background-themecolor: background2; mso-background-themeshade: 191; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: black; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-color-alt: windowtext; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">x</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p></o:p></span></b></p>
</td>
<td style="background: #C4BC96; border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-background-themecolor: background2; mso-background-themeshade: 191; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: black; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-color-alt: windowtext; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">X</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p></o:p></span></b></p>
</td>
<td style="background: #C4BC96; border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-background-themecolor: background2; mso-background-themeshade: 191; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: black; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-color-alt: windowtext; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">x</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p></o:p></span></b></p>
</td>
<td style="background: #C4BC96; border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-background-themecolor: background2; mso-background-themeshade: 191; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: black; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-color-alt: windowtext; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">x</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p></o:p></span></b></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></b></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></b></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></b></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></b></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></b></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></b></p>
</td>
<td colspan="2" style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></b></p>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 4;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Conformación
de la Mesa de Diálogo Social por la Dignidad de la Guajira<o:p></o:p></span></b></p>
</td>
<td style="background: #C4BC96; border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-background-themecolor: background2; mso-background-themeshade: 191; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></b></p>
</td>
<td style="background: #C4BC96; border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-background-themecolor: background2; mso-background-themeshade: 191; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></b></p>
</td>
<td style="background: #C4BC96; border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-background-themecolor: background2; mso-background-themeshade: 191; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: black; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-color-alt: windowtext; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">X</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p></o:p></span></b></p>
</td>
<td style="background: #C4BC96; border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-background-themecolor: background2; mso-background-themeshade: 191; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></b></p>
</td>
<td style="background: #C4BC96; border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-background-themecolor: background2; mso-background-themeshade: 191; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 35.6pt;" valign="top" width="47">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: black; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-color-alt: windowtext; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">x</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p></o:p></span></b></p>
</td>
<td style="background: #C4BC96; border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-background-themecolor: background2; mso-background-themeshade: 191; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 20.05pt;" valign="top" width="27">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: black; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-color-alt: windowtext; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">X</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p></o:p></span></b></p>
</td>
<td style="background: #C4BC96; border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-background-themecolor: background2; mso-background-themeshade: 191; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: black; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-color-alt: windowtext; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">x</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p></o:p></span></b></p>
</td>
<td style="background: #C4BC96; border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-background-themecolor: background2; mso-background-themeshade: 191; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></b></p>
</td>
<td style="background: #C4BC96; border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-background-themecolor: background2; mso-background-themeshade: 191; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></b></p>
</td>
<td style="background: #C4BC96; border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-background-themecolor: background2; mso-background-themeshade: 191; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></b></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></b></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></b></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></b></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></b></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></b></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></b></p>
</td>
<td colspan="2" style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></b></p>
</td>
</tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 5; mso-yfti-lastrow: yes;">
<td style="border-top: none; border: solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">Foro:
La Guajira: Superar la Crisis por la Dignidad, Hacia el Desarrollo sostenible
de la Guajira.<o:p></o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">-----------------------------<o:p></o:p></span></b></p>
</td>
<td style="background: #C4BC96; border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-background-themecolor: background2; mso-background-themeshade: 191; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></b></p>
</td>
<td style="background: #C4BC96; border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-background-themecolor: background2; mso-background-themeshade: 191; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></b></p>
</td>
<td style="background: #C4BC96; border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-background-themecolor: background2; mso-background-themeshade: 191; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color: black; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-color-alt: windowtext; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">X</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p></o:p></span></b></p>
</td>
<td style="background: #C4BC96; border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-background-themecolor: background2; mso-background-themeshade: 191; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></b></p>
</td>
<td style="background: #C4BC96; border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-background-themecolor: background2; mso-background-themeshade: 191; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 35.6pt;" valign="top" width="47">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></b></p>
</td>
<td style="background: #C4BC96; border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-background-themecolor: background2; mso-background-themeshade: 191; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; width: 20.05pt;" valign="top" width="27">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></b></p>
</td>
<td style="background: #C4BC96; border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-background-themecolor: background2; mso-background-themeshade: 191; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></b></p>
</td>
<td style="background: #C4BC96; border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-background-themecolor: background2; mso-background-themeshade: 191; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></b></p>
</td>
<td style="background: #C4BC96; border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-background-themecolor: background2; mso-background-themeshade: 191; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></b></p>
</td>
<td style="background: #C4BC96; border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-background-themecolor: background2; mso-background-themeshade: 191; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></b></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></b></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></b></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";">X<o:p></o:p></span></b></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></b></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></b></p>
</td>
<td style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></b></p>
</td>
<td colspan="2" style="border-bottom: solid windowtext 1.0pt; border-left: none; border-right: solid windowtext 1.0pt; border-top: none; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt; mso-border-top-alt: solid windowtext .5pt; padding: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;" valign="top">
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 10.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></b></p>
</td>
</tr>
<!--[if !supportMisalignedColumns]-->
<tr height="0">
<td style="border: none;" width="145"></td>
<td style="border: none;" width="26"></td>
<td style="border: none;" width="26"></td>
<td style="border: none;" width="26"></td>
<td style="border: none;" width="26"></td>
<td style="border: none;" width="47"></td>
<td style="border: none;" width="27"></td>
<td style="border: none;" width="26"></td>
<td style="border: none;" width="26"></td>
<td style="border: none;" width="26"></td>
<td style="border: none;" width="26"></td>
<td style="border: none;" width="26"></td>
<td style="border: none;" width="26"></td>
<td style="border: none;" width="26"></td>
<td style="border: none;" width="26"></td>
<td style="border: none;" width="26"></td>
<td style="border: none;" width="26"></td>
<td style="border: none;" width="13"></td>
<td style="border: none;" width="13"></td>
</tr>
<!--[endif]-->
</tbody></table>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></b></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><br /></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; mso-add-space: auto; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><span style="color: red; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><span style="color: red; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></p>
<p class="MsoNormal" style="line-height: 107%; margin-bottom: 8.0pt; text-align: justify;"><span style="color: red; font-family: "Arial",sans-serif; font-size: 12.0pt; line-height: 107%; mso-fareast-font-family: "Microsoft JhengHei";"><o:p> </o:p></span></p>
<div style="mso-element: comment-list;"><!--[if !supportAnnotations]-->
<hr align="left" class="msocomoff" size="1" width="33%" />
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<div style="mso-element: comment;"><!--[if !supportAnnotations]-->
<div class="msocomtxt" id="_com_1" language="JavaScript"><!--[endif]--><span style="mso-comment-author: "EDUARDO ALBERTO ROMERO SIERRA"; mso-comment-providerid: AD; mso-comment-userid: "S\:\:eduardo\.romero\@est\.uexternado\.edu\.co\:\:6dd8ea72-70e9-464e-85fe-a949e7da957f";"><!--[if !supportAnnotations]--><a name="_msocom_1"></a><!--[endif]--></span>
<p class="MsoCommentText"><br /></p></div></div><div style="mso-element: comment;"><div class="msocomtxt" id="_com_15" language="JavaScript">
<!--[if !supportAnnotations]--></div>
<!--[endif]--></div>
</div>COMITE CIVICO POR LA DIGNIDAD DE LA GUAJIRAhttp://www.blogger.com/profile/17637279268491792484noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2559417440249904387.post-44507006676583535172020-09-03T09:08:00.008-05:002020-09-04T15:56:47.974-05:00UNIDAD GUAJIRA POR SINTRACARBON Y POR UN ACUERDO LABORAL EN EL CERREJON QUE BENEFICIE A LAS PARTES El dirigente José Silva de la Organización de Derechos Humanos Nación Wayuu, respaldando a Sintracarbon<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><br />Un llamado a que se geste un acuerdo laboral en el Cerrejón que beneficie a las partes <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj2e07OaQU9UiOxMyy29GJnolw0uH5mnavuYEvHZRCAPLwh5egwZSF4AoGMPbxq7plVnwTQl_KiBXZz83LY1TdvinKZUfXwWhrtSPQEhNsv3vAC2-PcvB6sIovWSmmpUcER1f8O1870324/s816/FONSECA+26.jpg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="612" data-original-width="816" height="469" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj2e07OaQU9UiOxMyy29GJnolw0uH5mnavuYEvHZRCAPLwh5egwZSF4AoGMPbxq7plVnwTQl_KiBXZz83LY1TdvinKZUfXwWhrtSPQEhNsv3vAC2-PcvB6sIovWSmmpUcER1f8O1870324/w625-h469/FONSECA+26.jpg" width="625" /></a></div><br /><div><br /></div><div> La Mesa de Unidad y Concertación del Departamento de La Guajira, propone un espacio de concertación y diálogo entre los diferentes actores y las diferentes culturas presentes en esta región que buscan definir unitariamente una visión de desarrollo sostenible que garantice la soberanía alimentaria, la paz y el derecho al empleo digno, manifiesta ante la opinión pública su preocupación por la situación de conflicto laboral presentada actualmente entre el Sindicato de Trabajadores de la Industria del Carbón (Sintracarbón) y las directivas de la empresa Carbones del Cerrejón Limited.
Reconociendo el peso que en estos momentos tiene la explotación del carbón en la economía del departamento y la nación, y por la importancia de los 12.000 trabajadores, entre fijos y tercerizados, que laboran en la compañía, conminamos a las partes a lograr un acuerdo beneficioso para ambos. Al mismo tiempo, instamos al Gobierno Nacional a mediar para que se llegue a un acuerdo.
Todos los sectores sociales y productivos de la región pueden verse afectados hoy por los desacuerdos que mantienen la empresa y el sindicato, si se tiene en cuenta que el peso de la economía doméstica en los 15 municipios depende en gran porcentaje de los ingresos que perciben los guajiros vinculados al Cerrejón. Dichos desacuerdos tienen que ver con incremento salarial, beneficios de salud, educación y transporte, así como políticas ambientales implementadas por la compañía.
La eventual salida de unos 1.200 operarios con el nuevo turno de trabajo propuesto es otra de las preocupaciones que nos asalta, ya que, si esto se confirma, ingresarán a las filas de desempleados del país, hoy disparadas por la necesaria medida de aislamiento ante la pandemia. Solamente en el Distrito de Riohacha, capital de La Guajira, el desempleo recientemente alcanzó una cifra histórica de 29,3 %, ubicándose como la ciudad con la mayor tasa de la región Caribe y la quinta a nivel nacional. Es justo ahora cuando las grandes compañías deben unirse en solidaridad y respetar las directrices del presidente de la República, Iván Duque, relacionadas con la protección del empleo.
Entendemos que actualmente el turno lo realizan cuatro cuadrillas y con el cambio que plantea la empresa estarían tres, por lo que se estima la reducción de un 25 % del recurso humano. En este punto llamamos la atención muy respetuosamente en que más del 60 % de la población de trabajadores tienen entre 25 y 30 años de servicio en la compañía, y que en el trascurso del tiempo han adquirido morbilidades que afectan su salud y hoy deberían tener una atención preferencial en el marco de la pandemia, como lo recomienda el Ministerio de salud y Protección Social.
A causa de la pandemia, la operación en la carbonera se encuentra en un 80 %, y que actualmente un gran número de empleados no laboran amparados por los protocolos de bioseguridad decretados por el Gobierno, debido a que tienen comorbilidades que los hacen vulnerables al virus. A esto se suma la poca claridad en el número de contagios y en la oportuna atención por parte de la EPS responsables de la vigilancia y acompañamiento a los empleados con esas morbilidades.
Garantizar sostenibilidad, competitividad y supervivencia en el mercado internacional del carbón se construye con la participación de las partes, en el marco de un análisis en donde la clase trabajadora, la empresa y la región salgan favorecidos igualitariamente sin perjuicio de ninguno de los actores y sin violar los derechos de las partes.
Romper un diálogo y no construir acuerdos generaría un gran conflicto no solo en el Cerrejón sino también en La Guajira, si la empresa persiste en imponer ese turno que elimina una cuadrilla, equivalente a los 1.200 trabajadores directos, lo que afectaría directamente a la economía regional, la salud mental de muchas familias, sumado a la pretensión de acabar con el transporte como el de los municipios de San Juan, Villanueva, El Molino y Urumita, afectando la estabilidad familiar, los aportes que hacen los empleados con sus ingresos al desarrollo de estos municipios y al peligroso recargue de personas en municipios receptores aledaños a la explotación y que hoy son afectados por un gran número de contagiados con el covid-19.
La Transformación no es solamente para garantizar la sostenibilidad de la empresa, acá también juega un papel fundamental, los efectos adversos que se le pueda ocasionar al sistema político social y al desarrollo del departamento, nuestra invitación es que la unidad nos obliga a estar juntos para enfrentar la sostenida crisis del mercado del carbón, agudizada por la Covid-19, con el que se busca asegurar la sostenibilidad y competitividad de la compañía en el corto, mediano y largo plazo, para que realmente se pueda beneficiar a muchos Guajiros, a familias y a las comunidades indígenas y negritudes.
Un alto porcentaje de la producción nacional de carbón, principal producto mineral del país y fuente de importantes recursos para el fisco de la Nación y de las regiones, se genera en la Guajira, es por ello que, esta mesa de Unidad por la Guajira, declara su solidaridad a la clase trabajadora agremiada a SINTRACARBON, a las personas que indirectamente se benefician del proyecto a los no sindicalizados que hoy se sienten afectados y que hoy han aportado al desarrollo de La Guajira, sus comunidades y al país, recomendamos muy respetuosamente, fortalecer el Dialogo respetando los derechos de las partes, mas hoy que el mundo ha sido afectado por la pandemia y donde todos debemos unirnos para enfrentar la recesión económica y social que ya estamos viviendo.
MESA DE DIALOGO Y CONCERTACION UNIDAD POR LA GUAJIRA
Central Unitaria de Trabajadores, CUT GUAJIRA
Asociación de Educadores de La Guajira, ASODEGUA.
Comité Cívico por la Dignidad de La Guajira
Sintrabienestar Guajira.
Unión General de Trabajadores Informales de La Guajira UGTI.
Asociación de vehículos venezolanos, Asoven.
Asociación de Cooperativas Informales de La Guajira, Asocinpontragua
Sindicato Nacional de Transporte Alternativos, capitulo Guajira
Movimiento Fuerza de Mujeres Wayuu
Organización Indígena de La Guajira Yanama,
Organización Indígena de Derechos Humanos Nación Wayuu.
Asociación de Mujeres por una Riohacha Digna.
Asociación de Estudiantes de Secundaria de La Guajira, ASESGUA
Organización Colombiana de Estudiantes, OCE
Asociación de Jóvenes por la Dignidad de La Guajira. Mesa Minero Energetica Capitulo Guajira, Tribuna Magisterial de La Guajira.
Liga de Usuario, de los Servicios Públicos de Riohacha
Asociación de Campesinos de La Guajira, ASOCASAGUA.
Polo Democrático Alternativo de La Guajira.
Partido Unión Patriótica,
Colombia Humana.
PERSONALIDADES.
Jorge Ballesteros, ex senador y ex gobernador.
Delay Magdaniel Diputado y ex candidato a la gobernación. ASI y Centro Democrático.
Norberto Gómez C, Ex candidato a la Gobernación, Opción Ciudadana.
Armando Pérez A, ex candidato a la gobernación. Polo Democrático.
Heriberto Ibarra, diputado Partido Mais.
Marta Lucia Lubo, diputada Partido Conservador
Jorge Juan Orozco, ex alcalde de Villanueva. Partido Conservador.
Misael Velásquez, ex alcalde de Fonseca. Opción Ciudadana.
Luis Gómez Pimienta ex alcalde de Riohacha.
Wilder Navarro, ex candidato a la alcaldía de Riohacha, Partido Verde.
Euclides “Quille” Redondo, ex candidato a la Alcaldía de Riohacha, Partido de Reivindicación Étnica, PRE
Lorenzo Iguaran, ex candidato a la alcaldía de Barrancas. Centro Democrático y Movimiento Ciudadano Pila.
Idelfonso Medina, ex diputado. Partido Liberal
Yaneth Raigoza Acuña, ex concejal de Riohacha, Cambio Radical.
Emilsa Rojas, ex candidata a la alcaldía de Riohacha.
Luis Carlos Cárdenas, ex candidato a la Asamblea.
Olimpo Nuñez Dearmas, ex presidente del Concejo de Riohacha. Mais.
Luis Ángel Ureche, concejal del Polo en Barrancas
Alex Arregocés, concejal Polo en Albania
Iderson Marulanda, concejal del Polo en Albania
Bleidys Martínez, concejal del Polo en Albania
Jaime López, concejal del Polo en Villanueva.
Alex Aragón, concejal del Polo en Maicao
Yair Daza concejal de Colombia Humana en Distracción
Miguel Granados concejal de Colombia Humana en Distracción.
Riohacha, 3 de septiembre del 2020</div>COMITE CIVICO POR LA DIGNIDAD DE LA GUAJIRAhttp://www.blogger.com/profile/17637279268491792484noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2559417440249904387.post-32540719358090821422020-04-07T18:45:00.003-05:002020-04-08T13:02:57.820-05:00ES EL TIEMPO DE LA UNIDAD GUAJIRA PARA ENFRENTAR CON EFICACIA LA CRISIS.
ES EL TIEMPO DE LA UNIDAD GUAJIRA PARA ENFRENTAR CON EFICACIA LA CRISIS
Las organizaciones y personalidades representativas de la sociedad Guajira, abajo firmantes, conscientes de que la crisis del Covid-19 no solo impactará de forma dramática nuestra salud, sino que también, ahondará la actual crisis económica y social generada fundamentalmente por la gran minería y manifestada en altos índices de desigualdad social, corrupción, pobreza, miseria, desempleo, informalidad, y vulnerabilidad hídrica y alimentaria. Adicional a lo anterior, las necesidades de trabajo, comida, medicina y vivienda de la migración venezolana ha contribuido al cuadro de miseria y pobreza y alterando aún más el accionar de todos los sectores en particular del pueblo guajiro, nos manifestamos mediante este comunicado para expresar el descontento generalizado de nuestra sociedad.
La crisis, le impone a los diversos sectores sociales, académicos, del agro,salud, transporte, sindicales, políticos, periodismo, étnicos, económicos, cívicos e institucionales del departamento, el imperativo de acometer un amplio y democrático proceso de diálogo y unidad superando el actual estado de dispersión, división y pugnacidad para construir de forma colectiva una salida eficaz sobre las consecuencias devastadoras que se ciernen en nuestro horizonte.
La unidad se hace necesaria por cuanto la centralización y el recorte de las regalias y la prolongación de la intervención por parte de la Nación de los recursos de salud, educación y agua potable, nos indica que comenzamos a enfrentar esta crisis con pocas opciones de salir airosos, primero porque la intervención es oprobiosa e ineficaz y porque significa la pérdida de la autonomía política y financiera, y segundo, siendo un departamento pobre que no cuenta con recursos propios, endeudado e intervenido, en ese estado de las cosas es imposible dar una respuesta eficiente a la ciudadanía, sin una robusta asignación de recursos de parte de la Nación. Lo anterior hace más necesaria la conjugación de esfuerzos, ideas y acciones plurales y colectivos porque la unidad hace la fuerza.
Conseguir los recursos necesarios ante el estado y las multinacionales para superar esta crisis, demandará de todos los guajiros hacer el mayor esfuerzo unitario con el fin de que nuestras verdades e intereses alcancen la mayor resonancia posible ante las instancias nacionales e internacionales. Este proceso de Diálogo y Unidad Guajira significa que los dirigentes y organizaciones alcancemos la altura y grandeza de espíritu que las exigencias del momento histórico de poner en primer plano los intereses departamentales y del pueblo y llevando al congelador las diferencias partidarias y particulares, por lo que su construcción demandará la paciencia de escucharnos los unos a los otros pese a las diferencias, trabajo en equipo, construcción de consensos, de tejido intercultural, es decir, construcción colectiva. Lo anterior, bajo ninguna circunstancia debe significar el opacamiento o desconocimiento de la autoridad legal de los actuales mandatarios sino de hacer equipo entre los sectores de la sociedad civil, gremios económicos con el gobernador, la asamblea, los alcaldes y los concejos sobre la base de:
1. Solicitar al presidente Iván Duque, la suspensión definitiva de la medida de intervención temporal de los recursos de educación, salud y agua potable y saneamiento básico y la respectiva asunción de funciones por parte del departamento y los municipios.
2. Exigir a la Nación el financiamiento del plan de contingencia del sistema de salud en la guajira, que garantice inversión en infraestructura, dotaciones e insumos, contratación de talento humano, entrenamiento y en general todo lo que se tiene previsto para garantizar el acceso a los servicios de salud de la población. Además la aplicación del enfoque diferencial e intercultural de forma que garantice el respeto y articulación de los usos y costumbres con los pueblos indígenas asentados en el departamento de la Guajira.
3. Establecer un plan de atención básica a fin de ampliar la capacidad de compra de los informales, desempleados de los estratos 1, 2 y 3 y de los sectores indígenas.
4. Establecer y concertar con el gobierno central un programa de defensa y estímulo al recesivo aparato productivo departamental, en particular a los pequeños y medianos productores y a la producción campesina de pan coger.
5. La crisis debe servirnos para establecer e Institucionalizar La Mesa de Diálogo y Concertación “La Guajira Para Los Guajiros”, como un espacio de concertación y diálogo multiactoral y multicultural que, partiendo de un diagnóstico de la realidad económica, social y cultural, podamos definir pluralmente una Visión de Desarrollo Sostenible que nos permita garantizar la soberanía alimentaria, la paz y el derecho al empleo digno, a servicios públicos de calidad, la salud, educación, la protección hídrica y medioambiental que permita una existencia digna para el pueblo guajiro.
Atentamente,
Organizaciones:
Comité Cívico por la Dignidad de La Guajira
Central Unitaria de Trabajadores, CUT.
Sintracarbon
Sintrabienestar-Guajira.
Junta Mayor de Palabreros Wayuu
Movimiento Fuerza de Mujeres Wayuu/ sutsuin jieyuu wayuu
Organización Indígena de Derechos Humanos Nación Wayuu.
Organización Indígena Yanama
Sindicato Nacional de Transporte Alternativos, capitulo Guajira.
Organizaciones de Mujeres por la Dignidad de Riohacha.
Asociación de vehículos venezolanos, Asoven.
Asociación de Cooperativas Informales de La Guajira, Asocinpontragua.
Asociación de Estudiantes de Secundaria de La Guajira, ASESGUA
Organización Colombiana de Estudiantes, OCE
Asociación de Jóvenes por la Dignidad de La Guajira.
Tribuna Magisterial de La Guajira.
Liga de Usuario de los Servicios Públicos de Riohacha
Asociación de Campesinos de La Guajira, ASOCASAGUA.
Polo Democrático Alternativo de La Guajira.
Movimiento Alternativo Indígena y Social, MAIS
Unión Patriótica
Personalidades:
Alfredo Deluquez, Representante a la Cámara, partido de la U.
Tina Soto, Representante a la Cámara, Partido Conservador
Jorge Ballesteros, ex senador y ex gobernador de La Guajira.
Tania Buitrago Ex gobernadora
Oriana Montoya, Diputada Departamental. Partido Conservador.
Marta Lubo Palacio, Diputada Departamental Partido Conservador.
Heriberto Ibarra, Diputado Departamental por el Partido Mais.
Idelfonso Medina exdiputado liberal.
Delay Magdaniel, Diputado y ex candidato a la gobernación.
Cesar Arismendi Morales. economista.
Martin López González, Psicólogo Social
Luis Gómez Pimienta ex alcalde de Riohacha.
Spencer Rivadeneira, médico Pediatra.
Euclides “Quille” Redondo, ex candidato a la alcaldía de Riohacha.
Wilder Navarro Ex candidato a la alcaldía de Riohacha.
Emilsa Rojas, ex candidata a la alcaldía de Riohacha.
José Carlos Molina, ex alcalde de Maicao por Cambio Radical
Eurípides Pulido Rodriguez, ex alcalde de Maicao
Janeth Raigoza ex concejal de Riohacha de Cambio Radical.
Víctor Molero, Gobernador del Cabildo Wayuu de Trupiogacho
Otto Vergara, ex director Fundación Cerrejón
Jazmín Romero ex candidata a la cámara Polo Democrático.
Armando Pérez Araujo, ex candidato a la gobernación.
Remedios Fajardo, dirigente indígena wayuu.
Hugo Bandera, ex asesor Financiero del departamento
Adolfo Barros, ex secretario de hacienda de Dibulla.
Tevi Taber Hani, Casa Milano Maicao
Luis Ángel Ureche, concejal del Polo en Barrancas.
Alex José Aragón, concejal del Polo en Maicao.
Alex Arregocés, concejal del Polo en Albania
Iderson Marulanda, concejal del Polo en Albania
Jaime López Morón, concejal polo en Villanueva.
Bleidys Martínez, concejal del Polo en Albania
Mara Ortega, dirigente Gremial de Maicao
Juan Loreto Gómez Soto, ex secretario de planeación departamental.
Rosa Laudit Angulo. Angulo servicios e ingeniería SAS
Martha Isabel Peralta Epieyu Presidente Nacional del MAIS
Kevin Yair Cantillo Ojeda concejal de Riohacha, Partido de la U
Aldemiro Santos Choles ex secretario de Gobierno de Maicao.
Olver Choles ex candidato a la alcaldía de Maicao.
Yonis Alexander De Luque Díaz concejal de Riohacha partido Aico.
COMITE CIVICO POR LA DIGNIDAD DE LA GUAJIRAhttp://www.blogger.com/profile/17637279268491792484noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2559417440249904387.post-58805407237673527172020-03-20T20:32:00.001-05:002020-03-21T18:00:15.369-05:00EL MÁS AMPLIO RESPALDO AL PLIEGO DE PETICIONES DE SINTRACARBON Y SINTRACERREJON Y DERROTAR LOS ARTIFICIOS DEL CERREJÓN DE CONCULCARLES SUS CONQUISTAS LABORALES<br />
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 16.0pt; line-height: 107%;"><br /></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjbRXu3opSlzHfwL-HmY5nsuWscf66niRPPnw0K6zjB7aEV55PKzommn9Zby7U1a9rArYOKuA6kvM1g3z-W0uVYgBi60DGTKq5eyQD-a_WOfcYDBkcTtrYnYiWDuy_6ZXc_PE8KIsgmyEk/s1600/842922_486927204677873_258437246_o.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="768" data-original-width="1024" height="480" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjbRXu3opSlzHfwL-HmY5nsuWscf66niRPPnw0K6zjB7aEV55PKzommn9Zby7U1a9rArYOKuA6kvM1g3z-W0uVYgBi60DGTKq5eyQD-a_WOfcYDBkcTtrYnYiWDuy_6ZXc_PE8KIsgmyEk/s640/842922_486927204677873_258437246_o.jpg" width="640" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 16.0pt; line-height: 107%;"></span><br />
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 16.0pt; line-height: 107%;">Las organizaciones abajo firmantes miembros del Comité Cívico
por la Dignidad de La Guajira y las personalidades democráticas del
departamento con motivo de la negociación de la convención colectiva de trabajo
que adelantan los trabajadores del Cerrejón agrupados en Sintracarbon y
Sintracerrejon, expresamos a la opinión pública local, regional y nacional
nuestro respaldo irrestricto a los afiliados y directivos de estos sindicatos y
su justo pliego de peticiones. Este pliego en el fondo refleja el sentir, el
derecho y las aspiraciones de Los Guajiros por acceder al desarrollo y el
progreso.</span></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 16.0pt; line-height: 107%;">Es preciso señalar que los impuestos y las regalías que paga
el Cerrejón al país, son castigados primeros con los precios de transferencia y
luego por las grandes exenciones tributarias que le han otorgado los gobiernos nacionales
para incentivar a que la Inversión Extranjera Directa y; con este precio de
transferencia es que negocian las convenciones de trabajo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 16.0pt; line-height: 107%;">El precio de transferencias, consiste en que Cerrejón vende
el carbón a una comercializadora internacional que es de su mismo conglomerado
económico a precio de transferencia, que siempre es inferior al precio
internacional. Posteriormente, esa comercializadora internacional que reside en
un país que es paraíso fiscal vende el carbón al precio de mercado, lo que le
permite obtener altas utilidades. Se considera un mecanismo de evasión porque
permite exportar las utilidades sin el pago de impuestos locales.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>De lo anterior, se deduce que los recursos
que Cerrejón debe pagar a La Guajira por regalías cada día son más exiguos. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 16.0pt; line-height: 107%;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgRn5yZo2GxzcsY5TS5-PaulKoe2G-SFmfDh6oOXhIoGSOW1DxvGWz39E5veBm00SoQxi6oKQphhy3wVr8xi5D9TpZcpcJnLGHGbN6u9-RYXOaymfGB9CiFyFHrZPIGy-hCD_8vm99bBQ8/s1600/778705_486927244677869_403309040_o.jpg" imageanchor="1" style="font-size: medium; margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;"><img border="0" data-original-height="768" data-original-width="1024" height="480" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgRn5yZo2GxzcsY5TS5-PaulKoe2G-SFmfDh6oOXhIoGSOW1DxvGWz39E5veBm00SoQxi6oKQphhy3wVr8xi5D9TpZcpcJnLGHGbN6u9-RYXOaymfGB9CiFyFHrZPIGy-hCD_8vm99bBQ8/s640/778705_486927244677869_403309040_o.jpg" width="640" /></a></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 16.0pt; line-height: 107%;">La economía Guajira, está sustentada en la explotación del
carbón y ésta es poco generadora de mano de obra y paga pocas regalías. Uno porque
el gobierno de Santos centralizo su manejo y recorto el monto de las regalías
directas y por otro lado el gobierno de Duque, en la última reforma tributaria rebajó
el porcentaje que las multinacionales del carbón debían pagar por las regalías tasándolas
del 10% al 5%. <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Esa conjunción de hechos
conllevará<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>a reproducir los mayores
niveles de desigualdad, pobreza y miseria.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 16.0pt; line-height: 107%;">Cuando el Cerrejón va a negociar con Sintracarbon y
Sintracerrejon las convenciones colectivas, utiliza la manipulación mediática
por medio de algunos medios de comunicación locales y nacionales que subyugan
con las pautas publicitarias, difundiendo la imagen de una empresa poco
rentable y al borde de la quiebra y que está pensando irse del negocio. Por
otro lado, venden la imagen de unos sindicatos insensatos y desconsiderados con
el Cerrejón. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 16.0pt; line-height: 107%;">Ante lo descrito, se hace necesario la unidad de las fuerzas
vivas del departamento para derrotar los artificios del Cerrejón por pagar pocas
regalías y querer conculcarles los derechos y garantías de los trabajadores,
expresado en su justo pliego de peticiones. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 16.0pt; line-height: 107%;">De igual manera rechazamos de forma vehemente la exabrupta
propuesta de la señora ex candidata presidencial Noemí Sanín de habilitar el
aeropuerto Almirante Padilla de Riohacha para recibir los enfermos con
coronavirus, reflejando el poco aprecio y respeto de la oligarquía colombiana
por La Guajira y su pueblo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 16.0pt; line-height: 107%;">El Comité Cívico, las organizaciones y dirigentes que firman
este comunicado llamamos a las fuerzas vivas del departamento a adelantar un
proceso de diálogo social, El cual, apunta a superar el actual estado de
pugnacidad, dispersión y división son el fin de llevarnos a un estado de
colaboración y ayuda mutua para construir una agenda de trabajo común que
promueva el desarrollo sostenible e incluya la definición de un diagnostico
acerca de la realidad económica, social y ambiental<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>y<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>la
formulación de unas propuestas de desarrollo alternativo a la minería que
permitan la diversificación de la economía departamental.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 16.0pt; line-height: 107%;">Riohacha, 19 de marzo del 2019.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 16.0pt; line-height: 107%;">Firmado.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 16.0pt; line-height: 107%;">Organizaciones:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 16.0pt; line-height: 107%;">Movimiento fuerza de mujeres wayuu/ sutsuin jieyuu wayuu<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 16.0pt; line-height: 107%;">Asociación de Cooperativas Informales de La Guajira, Asocinpontragua.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 16.0pt; line-height: 107%;">Organización Indígena de Derechos Humanos Nación Wayuu.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 16.0pt; line-height: 107%;">Organizaciones de Estudiantes de Colombia, OCE-GUAJIRA.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 16.0pt; line-height: 107%;">Organizaciones de Campesinos de La Guajira, ASOCASAGUA.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 16.0pt; line-height: 107%;">Asociación de vehículos venezolanos, Asoven.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 16.0pt; line-height: 107%;">Tribuna Magisterial de La Guajira.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 16.0pt; line-height: 107%;">Sindicato Nacional de Transporte Alternativos, capitulo
Guajira.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 16.0pt; line-height: 107%;">Organizaciones de Mujeres por la Dignidad de Riohacha.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 16.0pt; line-height: 107%;">Asociación de Estudiantes de Secundaria de La Guajira,
ASESGUA.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 16.0pt; line-height: 107%;">Liga de Usuarios de Servicios Públicos de Riohacha.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 16.0pt; line-height: 107%;">Asociación de Jóvenes por la Dignidad de La Guajira.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="tab-stops: 322.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 16.0pt; line-height: 107%;">Polo Democrático Alternativo de La
Guajira.<span style="mso-tab-count: 1;"> </span><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="tab-stops: 322.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 16.0pt; line-height: 107%;">Personalidades:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="tab-stops: 322.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 16.0pt; line-height: 107%;">Luis Ángel Ureche, concejal del Polo
en Barrancas.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="tab-stops: 322.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 16.0pt; line-height: 107%;">Alex José Aragón, concejal del Polo
en Maicao.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="tab-stops: 322.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 16.0pt; line-height: 107%;">Alex Arregocés, concejal del Polo en
Albania<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="tab-stops: 322.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 16.0pt; line-height: 107%;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Iderson Marulanda, Concejal del Polo en
Albania<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="tab-stops: 322.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 16.0pt; line-height: 107%;">Bleidys Martínez, concejal del Polo
en Albania<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="tab-stops: 322.8pt; text-align: justify;">
<span style="font-size: 16.0pt; line-height: 107%;">Armando Pérez Araujo, ex candidato a
la gobernación.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<br />
<br />COMITE CIVICO POR LA DIGNIDAD DE LA GUAJIRAhttp://www.blogger.com/profile/17637279268491792484noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2559417440249904387.post-81711846539845071452019-11-04T18:01:00.002-05:002019-11-04T20:29:05.257-05:00LA ASOCIACIÓN DE MUJERES POR UNA RIOHACHA DIGNA EN REUNIÓN EVALUATIVA DE SU ACTIVIDAD DE RECUPERACIÓN DEL ENTORNO VECINAL<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhpTxrmvwA-TOETNhJXLRG3pqHGVfoqVt7PKo74GAuZ61pz8v2z9UPlfpFYELDquXItxchQOGDQaMf81bSQ7cgOv32lNo_Vm2WIOYyxJcByCSSBVzpzuKNNu3MJIlC4C-znUPxh76I6WNM/s1600/WhatsApp+Image+2019-11-04+at+5.10.07+PM+%25282%2529.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="640" data-original-width="1280" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhpTxrmvwA-TOETNhJXLRG3pqHGVfoqVt7PKo74GAuZ61pz8v2z9UPlfpFYELDquXItxchQOGDQaMf81bSQ7cgOv32lNo_Vm2WIOYyxJcByCSSBVzpzuKNNu3MJIlC4C-znUPxh76I6WNM/s640/WhatsApp+Image+2019-11-04+at+5.10.07+PM+%25282%2529.jpeg" width="640" /></a></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 16.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX;">El barrio las Marías ubicado en la
comuna 10 de Riohacha, es un barrio periférico donde la gente, en un 80% se
dedican a actividades informales, sus ingresos están por debajo de la línea de
miseria y un alto índice de desempleo. la
inseguridad alimentaria sobrepasa el 70% lo que indica que de cada 10 hogares 7
presentan situaciones de hambre. La desnutrición crónica en el barrio sobrepasa
el 30 %, es decir, 3 de cada 10 niños y
niñas menores de 5 años del barrio la
padecen. Otro de los problemas más críticos son los deficientes y pésimos
servicios públicos, en particular, el de agua les llega apenas un dia a la
semana y la energía es deficiente y se
carece de alumbrado público. <o:p></o:p></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiwB4QuvS3vUEcE8NRbg7gF6SvupVCmNzxBdcjG7hz7ezUbH1XPKXI_TOOLbWs3MuUfQrPt9jh2r1nu43pd4FNpjaWNCVYmKTQIGs2v3WLdFzmbyia6CXGnIYlyAqKkIIQs1FFafg9L5Nk/s1600/WhatsApp+Image+2019-11-02+at+7.39.47+AM.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1280" data-original-width="720" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiwB4QuvS3vUEcE8NRbg7gF6SvupVCmNzxBdcjG7hz7ezUbH1XPKXI_TOOLbWs3MuUfQrPt9jh2r1nu43pd4FNpjaWNCVYmKTQIGs2v3WLdFzmbyia6CXGnIYlyAqKkIIQs1FFafg9L5Nk/s1600/WhatsApp+Image+2019-11-02+at+7.39.47+AM.jpeg" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 16.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX;"><br /></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<div class="MsoNormal">
<span style="font-size: 16.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX;">En ese contexto, La Asociación de
Mujeres por una Riohacha Digna, organización adscrita al Comité Civico por la
Dignidad de La Guajira, en el marco del marco del PROGRAMA QUIERO A MI BARRIO, programó
el sábado 2 y el lunes 4 de noviembre, con
los moradores del barrio las Marias una jornada de recolección de plásticos y
basuras que afeaban el entorno. La incorporación activa de las mujeres, de jóvenes
y hombres en el proceso de limpieza y
regeneración del barrio, tiene como objetivo recuperar las confianzas entre
ellas y ellos y promover el uso de lo
espacio público en el barrio como base para el mejoramiento de la imagen del
barrio y la superación de su estigmatización.<o:p></o:p></span></div>
</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhJeC-be3kebnqMIQX6pJUaQBBwu-G6GibFLcfH1WWHCrIixXOjeotsE-aFnYRBRbJh4Kpi6Wld9FUdFZREYfFm9oE7pc77dGFD_jltmDn_QPG5GrPahov_CWSsgvDHVbHlduPZt_0fpXs/s1600/WhatsApp+Image+2019-11-04+at+5.10.07+PM.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="640" data-original-width="1280" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhJeC-be3kebnqMIQX6pJUaQBBwu-G6GibFLcfH1WWHCrIixXOjeotsE-aFnYRBRbJh4Kpi6Wld9FUdFZREYfFm9oE7pc77dGFD_jltmDn_QPG5GrPahov_CWSsgvDHVbHlduPZt_0fpXs/s640/WhatsApp+Image+2019-11-04+at+5.10.07+PM.jpeg" width="640" /></a></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 16.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX;"><br /></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 16.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX;">Y hoy por la tarde se reunieron para
evaluar la actividad. Sandra Uriana la líder de este grupo de mujeres y jóvenes
resalto como uno de los aspectos destacados de la jornada fue el trabajo
colectivo, la recuperación de la confianza entre los vecinos y resalto como
positivo la participación ciudadana lo mismo que el fortalecimiento las redes vecinales.
<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 16.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX;">Jaime Niz, morador del barrio, además
de expresar su complacencia, dijo, que este tipo de actividad, <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>genera confianza y permite la participación de
los vecinos la solución de los problemas que los afectan. Así mismo. Planteo el
interrogante que viene ahora? Porque no nos debemos quedar en esta actividad, <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>es necesario seguir unidos.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 16.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX;">Por su parte Jessica Martínez Vega <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>dijo que van a desarrollar actividades de embellecimiento
con adornos de navidad con objetos reciclables y haciendo énfasis en los
aspectos culturales del caribe y de La Guajira.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 16.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX;">Por su parte Sandra Uriana, concluyó
que se debe programar <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>capacitación de
vecinos en áreas temáticas vinculadas al uso de los espacios colectivos
mejorados y encuentros comunitarios. Y la líder Geraldine Vega, acotó que se sintió
muy complacida con la actividad por el sentido integrador.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<br />COMITE CIVICO POR LA DIGNIDAD DE LA GUAJIRAhttp://www.blogger.com/profile/17637279268491792484noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2559417440249904387.post-84163449648350800302019-11-03T18:23:00.001-05:002019-11-03T18:25:31.655-05:00LA ASOCIACION DE CAMPESINOS DE LA GUAJIRA SE VINCULA AL PARO NACIONAL DEL PRÓXIMO 21 DE NOVIEMBRE<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiRW6UvJmpi-56KHRKb4_toUjaEe8HArrHerEGS1zNyuVqKeHV2zSXxtEMMBSQb8AXZRA_H53ZHhRILiH0qXerENGXchpgPRv5_Mx85Hz-6rEAdRBZWAITUQRCznV2LtL6187zZgJI11vQ/s1600/WhatsApp+Image+2019-11-03+at+4.55.26+PM.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="640" data-original-width="1280" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiRW6UvJmpi-56KHRKb4_toUjaEe8HArrHerEGS1zNyuVqKeHV2zSXxtEMMBSQb8AXZRA_H53ZHhRILiH0qXerENGXchpgPRv5_Mx85Hz-6rEAdRBZWAITUQRCznV2LtL6187zZgJI11vQ/s640/WhatsApp+Image+2019-11-03+at+4.55.26+PM.jpeg" width="640" /></a></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 18.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX;">En la mañana de hoy, la Asociación de
Campesinos de La Guajira ASOCASAGUA en reunión realizada en la sede del Comité Civico
por la Dignidad de La Guajira, tomó la decisión de vincularse al paro nacional
convocado para el próximo 21 de noviembre por las <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>centrales obreras contra el paquetazo
neoliberal del presidente Duque.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="font-size: 18.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX;">El gobierno siguiendo los dictados de
la OCDE pretende implantar una serie de <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>reformas como la <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>laboral, una pensional y el recorte del
derecho a la protesta social:<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="mso-list: l3 level1 lfo4; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "symbol"; font-size: 18.0pt; line-height: 115%;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 18.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX;">REFORMA
LABORAL.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "courier new"; font-size: 18.0pt; line-height: 115%;"><span style="mso-list: Ignore;">o<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 18.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>75% del salario
mínimo para jóvenes<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "courier new"; font-size: 18.0pt; line-height: 115%;"><span style="mso-list: Ignore;">o<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 18.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX;">Contratación por horas<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "courier new"; font-size: 18.0pt; line-height: 115%;"><span style="mso-list: Ignore;">o<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 18.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX;">Eliminación de recargo nocturno, dominicales y
festivos<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "courier new"; font-size: 18.0pt; line-height: 115%;"><span style="mso-list: Ignore;">o<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 18.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX;">Eliminación de las horas extras<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "courier new"; font-size: 18.0pt; line-height: 115%;"><span style="mso-list: Ignore;">o<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 18.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX;">Eliminación de los intereses de cesantías<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "courier new"; font-size: 18.0pt; line-height: 115%;"><span style="mso-list: Ignore;">o<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 18.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX;">Pago de seguridad social por horas<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "courier new"; font-size: 18.0pt; line-height: 115%;"><span style="mso-list: Ignore;">o<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 18.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX;">Eliminación del salario mínimo<o:p></o:p></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhDFNCEDHL2wt4lRlcryJTPyYBPEPaX3bwEdOabC4IR-bmnfZX7ACqEtAA9zWpwBsiefNbs-0wHQuaJ2KygRYhR9OfhhLAeljz7mYTNKGbDxYYPWePj0lhLM9WNZr7JoODoxuOwps6Ee60/s1600/WhatsApp+Image+2019-11-03+at+4.55.25+PM.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="640" data-original-width="1280" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhDFNCEDHL2wt4lRlcryJTPyYBPEPaX3bwEdOabC4IR-bmnfZX7ACqEtAA9zWpwBsiefNbs-0wHQuaJ2KygRYhR9OfhhLAeljz7mYTNKGbDxYYPWePj0lhLM9WNZr7JoODoxuOwps6Ee60/s640/WhatsApp+Image+2019-11-03+at+4.55.25+PM.jpeg" width="640" /></a></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l1 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-size: 18.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX;"><br /></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l2 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "courier new"; font-size: 18.0pt; line-height: 115%;"><span style="mso-list: Ignore;">o<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 18.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX;">DERECHO A LA PROTESTA. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l2 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "courier new"; font-size: 18.0pt; line-height: 115%;"><span style="mso-list: Ignore;">o<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 18.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX;">Regular el derecho a la protesta para restringirlo al
máximo.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l2 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "courier new"; font-size: 18.0pt; line-height: 115%;"><span style="mso-list: Ignore;">o<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 18.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX;">Responsabilizar a los organizadores de la protesta de
los daños causados por los vándalos, Criminalización de la protesta social, Amedrentar
a la población civil y sus organizaciones cívicas, sociales y sindicales, para
que no reclamen.<o:p></o:p></span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh5zQN4v8PuWvxBL0L8x4EAzpT7XdXZIjf_bRD6btMYnbq0yLtbUZ1vBim5oXwazGXdNQImgmXBgArCduStcKcu03PZtf_TSFwmGU2pJsFNBHoLVlCPgMbvO48ffeI8hsVAGFiGRXu0fpk/s1600/WhatsApp+Image+2019-11-03+at+4.55.26+PM+%25283%2529.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="640" data-original-width="1280" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh5zQN4v8PuWvxBL0L8x4EAzpT7XdXZIjf_bRD6btMYnbq0yLtbUZ1vBim5oXwazGXdNQImgmXBgArCduStcKcu03PZtf_TSFwmGU2pJsFNBHoLVlCPgMbvO48ffeI8hsVAGFiGRXu0fpk/s640/WhatsApp+Image+2019-11-03+at+4.55.26+PM+%25283%2529.jpeg" width="640" /></a></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l2 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-size: 18.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX;"><br /></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l2 level1 lfo2; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "courier new"; font-size: 18.0pt; line-height: 115%;"><span style="mso-list: Ignore;">o<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 18.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX;">REFORMA PENSIONAL<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "courier new"; font-size: 18.0pt; line-height: 115%;"><span style="mso-list: Ignore;">o<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 18.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX;">Eliminación de la pensión como derecho de los todos los
trabajadores<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "courier new"; font-size: 18.0pt; line-height: 115%;"><span style="mso-list: Ignore;">o<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 18.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX;">Eliminación del régimen de prima media<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "courier new"; font-size: 18.0pt; line-height: 115%;"><span style="mso-list: Ignore;">o<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 18.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX;">Universalización del ahorro individual en los fondos Privados<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="mso-list: l0 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "courier new"; font-size: 18.0pt; line-height: 115%;"><span style="mso-list: Ignore;">o<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 18.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX;">Convertir a Colpensiones en un fondo privado<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="mso-list: l0 level1 lfo3; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<!--[if !supportLists]--><span style="font-family: "courier new"; font-size: 18.0pt; line-height: 115%;"><span style="mso-list: Ignore;">o<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";">
</span></span></span><!--[endif]--><span style="font-size: 18.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX;">Condena a los jóvenes a no pensionarse.<o:p></o:p></span></div>
<br />COMITE CIVICO POR LA DIGNIDAD DE LA GUAJIRAhttp://www.blogger.com/profile/17637279268491792484noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2559417440249904387.post-13214688220475039682019-11-02T12:44:00.000-05:002019-11-02T13:00:26.845-05:00RECUPERACION DE ESPACIO PÚBLICO Y DEL ENTORNO URBANO EN EL BARRIO LAS MARIAS DE LA COMUNA 10 EN RIOHACHA<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhf-giLX5egTp8or-Faqkzz8xP_V2IWGxCBYldcRtJoWSJQqLJWbusRNHIxrx12dNdjuFzbqmqYyuxPpdkmRPaQLXSuTAp4GC0jGkKYuqn6EftDb-ziahpQSmM8PzGm529z63r6Gv5-WP0/s1600/WhatsApp+Image+2019-11-02+at+7.37.10+AM.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="720" data-original-width="1280" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhf-giLX5egTp8or-Faqkzz8xP_V2IWGxCBYldcRtJoWSJQqLJWbusRNHIxrx12dNdjuFzbqmqYyuxPpdkmRPaQLXSuTAp4GC0jGkKYuqn6EftDb-ziahpQSmM8PzGm529z63r6Gv5-WP0/s1600/WhatsApp+Image+2019-11-02+at+7.37.10+AM.jpeg" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><b style="font-size: 18pt;"><br /></b></span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><b style="font-size: 18pt;">La
Asociación de Mujeres por una Riohacha Digna, organización adscrita al Comité </b><span style="font-size: 24px;"><b>Cívico</b></span><b style="font-size: 18pt;"> por la Dignidad de La Guajira, dentro del marco del marco del PROGRAMA QUIERO A
MI BARRIO, en la mañana de hoy, 2 de
noviembre, en el barrio las </b><span style="font-size: 24px;"><b>Marías</b></span><b style="font-size: 18pt;"> de la comuna 10 de Riohacha, </b><span style="font-size: 24px;"><b>realizó</b></span><b style="font-size: 18pt;"> con las
mujeres residentes en este barrio una jornada de recolección de plásticos y
basuras que </b><span style="font-size: 24px;"><b>afeaban</b></span><span style="font-size: 18pt;"><b> el entorno.<o:p></o:p></b></span></span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjEvs-47NuqUCgEsIqbQvfLZYvwgxhW49EReya3OWCYrGCV9I0mAxLhhMumtK7FYqKLdzVnvtLdH51BZCPuKStJ0eQ194OZVPAuhfPjRmfkewhyGvoWdw7TzALC323HLMlfB_8XyxG0OjI/s1600/WhatsApp+Image+2019-11-02+at+7.38.51+AM.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1280" data-original-width="720" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjEvs-47NuqUCgEsIqbQvfLZYvwgxhW49EReya3OWCYrGCV9I0mAxLhhMumtK7FYqKLdzVnvtLdH51BZCPuKStJ0eQ194OZVPAuhfPjRmfkewhyGvoWdw7TzALC323HLMlfB_8XyxG0OjI/s1600/WhatsApp+Image+2019-11-02+at+7.38.51+AM.jpeg" /></a></div>
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-size: 18pt;"><b><br /></b></span></span></div>
<br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="line-height: 115%;"><span style="font-size: 18pt;"><b>La
incorporación activa de las mujeres en
el proceso de limpieza y regeneración
del barrio las </b></span><span style="font-size: 24px;"><b>Marías</b></span><span style="font-size: 18pt;"><b> tiene como objetivo recuperar las confianzas entre ellas y ellos y promover el uso del espacio
público en el barrio como base para el mejoramiento de la imagen del barrio y
la superación de su estigmatización. <o:p></o:p></b></span></span><b><span style="font-size: 18.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX;">Esta
actividad está orientada por las dirigentes de la Asociación de Mujeres Sandra Uriana y Geraldine Vega.</span></b><br />
<div class="MsoNormal">
<b><span style="font-size: 18.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX;"><o:p></o:p></span></b></div>
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-size: 18.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX;">El
Programa Quiero a Mi Barrio, tiene por objeto contribuir al mejoramiento de la
calidad de vida de los habitantes de los barrios de Riohacha que presentan
problemas de vulnerabilidad social, a través de un proceso participativo de
recuperación de los espacios públicos y de los entornos urbanos de las familias.<o:p></o:p></span></b><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg8AuLSg3B6uLGASRMxoXC6iEZ8RYfplAIv6qMWxS793r51YWPgMxmv6qZXSwG0YznzQT55Yqap4GnzIN5u4r-Y5ji5t8PkfObWCys37CS9WYfwMnBLw4_hxkekVqR6-bnkvYKjtJ-PJlY/s1600/WhatsApp+Image+2019-11-02+at+7.39.47+AM.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1280" data-original-width="720" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg8AuLSg3B6uLGASRMxoXC6iEZ8RYfplAIv6qMWxS793r51YWPgMxmv6qZXSwG0YznzQT55Yqap4GnzIN5u4r-Y5ji5t8PkfObWCys37CS9WYfwMnBLw4_hxkekVqR6-bnkvYKjtJ-PJlY/s1600/WhatsApp+Image+2019-11-02+at+7.39.47+AM.jpeg" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiSMHZrEssC1hnaCY7OEB6VeJgloJ3PSo6UBOTreqm2KQmetbsDkj-dEOM3JK1d5aLpcQBuI_Rz_ISmaFzBHPLCowujK_qmUo7lfN5r6a4vhM81Iy7yTDjLCVoutz7uhrp3hEEtFHM70MQ/s1600/WhatsApp+Image+2019-11-02+at+7.37.56+AM.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1280" data-original-width="720" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiSMHZrEssC1hnaCY7OEB6VeJgloJ3PSo6UBOTreqm2KQmetbsDkj-dEOM3JK1d5aLpcQBuI_Rz_ISmaFzBHPLCowujK_qmUo7lfN5r6a4vhM81Iy7yTDjLCVoutz7uhrp3hEEtFHM70MQ/s1600/WhatsApp+Image+2019-11-02+at+7.37.56+AM.jpeg" /></a></div>
<b><span style="font-size: 18.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX;"><br /></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-size: 18.0pt; line-height: 115%; mso-ansi-language: ES-MX;"><br /></span></b></div>
<br />COMITE CIVICO POR LA DIGNIDAD DE LA GUAJIRAhttp://www.blogger.com/profile/17637279268491792484noreply@blogger.com0