12/03/2014

MESA SOBRE TRABAJO Y SALUD OCUPACIONAL


mañana 4 de diciembre, a partir de las 9 de la mañana, se realizara la mesa sobre trabajo y salud ocupacional  en el marco de la negociación del pliego de peticiones entre el Comité Cívico por la Dignidad de la Guajira y el Gobierno Nacional con la presencia del viceministro del trabajo, en el Centro cultural de Riohacha, se invita a las organizaciones y dirigentes  sindicales y sociales  del departamento a participar en este evento.

PLIEGO A DISCUTIR SOBRE EMPLEO Y SALUD OCUPACIONAL

1.  Diseñar e implementar un plan de recuperación del empleo y de mejora de la protección con un contenido específico de orientación, formación, recualificación y/o reconocimiento de la experiencia laboral con el objetivo de facilitar la reinserción laboral, especialmente de los desempleados de larga duración.
2.   Establecer una Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven, que vele por que todos los jóvenes menores de 25  años en la Guajira, reciban una oferta de empleo, educación continua, formación de aprendiz o período de prácticas en un plazo de cuatro meses tras  quedar desempleados o acabar la educación formal.
3.  Crear un Portal de Empleo y Autoempleo en la Guajira, con el objetivo de reunir toda la  oferta y aprovechar el alcance de las tecnologías de la información y la comunicación para favorecer la intermediación y la búsqueda de empleo, aglutinando toda la oferta de empleo.
4.  Constituir una mesa de trabajo entre el ministerio del trabajo, Ministerio de educación, ministerio de salud, ministerio de justicia, Comité Cívico por la Dignidad por la Guajira, Cut Guajira, Aspu,  Asodegua, Sindess con el fin de   diseñar un plan de contratación directa por parte del estado en salud, educación, justicia de manera que se termine la contratación tercerizada por parte del estado.
5.  Plan Especial para la Igualdad de Mujeres y Hombres en el Ámbito Laboral y   Diseñar una estrategia Contra la Discriminación Salarial El Gobierno, a través del Ministerio del Trabajo y la Seguridad Social  se compromete a elaborar y desarrollar, con la participación de los Interlocutores Sociales, el Plan Especial para la Igualdad de Mujeres y Hombres en el Ámbito Laboral y Contra la Discriminación Salarial.
6.   Realizar una mesa de trabajo entre las multinacionales del Cerrejón, Ministerio del Trabajo,  Sintracarbón y el Comité Cívico por la Dignidad de la Guajira, para que Cerrejón cumpla con el decreto 723 de 2013 que obliga a las empresa contratante a responder por el sistema de seguridad y salud de los contratante y en el caso de empresa de alto riesgo por actividad económica como lo es la minería a afiliar y pagar las cotizaciones a la ARL.   
7.    Solicitar al Gobierno Nacional elevar el Hospital de Barranca a categoría 5 nivel con pabellones especializados en atención de problemas respiratorios, patologías cancerígenas, patologías osteomusculares, un banco de muestras patológicas, programas de atención prematura a sistemas de rompimientos de cadena del ADN, estas inversiones deberían ser compartidas con quien genera el problema.
8.   Acondicionar a todos los hospitales del cordón minero con especialistas de planta en las especialidades básicas Ginecología, Pediatría, Internista, cardiovasculares, neumología, ortopedia.
9.  Que el gobierno nacional obligue a la empresa ARL positiva y oras administradoras ancladas en el departamento a cumplir con el Manual único de rehabilitación Integral que construyan o  contraten centros de rehabilitación que cuenten con el equipo interdisciplinario (Medico Fisiatra, Medico del Trabajo, Psicólogo, Terapeuta ocupacional, Fisioterapeuta,  Fonoaudiología, Trabajadora social, Diseñador Industrial e ingeniero industrial etc.), este equipo debe incorporarse los empleadores de acuerdo a la norma. Fortalecer acondicionar el ya existente en Barrancas de la ARL Positiva verificar y hacer que cumpla con el equipo interdisciplinario de planta.
10.             Que el gobierno Nacional de obligue a Colpensiones a reconocerle el derecho de régimen especial a los trabajadores expuestos a actividades de alto riesgos para la salud identificados por cerrejón en su programa de salud ocupacional inscrito en el Ministerio del trabajo regional La Guajira, de acuerdo como lo establece la sentencia del 21 de Agosto con radicación 44996  y que realice los cobros dejados de pagar por Cerrejón  
11.              Carbones del Cerrejón y la Asociación Ecopetrol Chevron- Texaco en coordinación con los municipios del área de influencia  implementaran programas y  proyectos de capacitación en diversas especialidades que favorezcan a los wayuu y población negra y campesina que permitan posteriormente la generación de empleos en las zonas de influencia de los proyectos mineros.
12.             Los estudiantes en estudios superiores y técnicos de la Universidad de la Guajira y del Sena con carreras afines a la actividad minera prioritariamente, podrán contar con las prácticas pre profesionales que Carbones del Cerrejón y la Asociación Ecopetrol-Chevron-Texaco en la medida de lo posible, otorgarán en sus diferentes áreas, según los programas que la empresa dará a conocer anualmente, al derechos sindicales, las amenazas y los derechos humanos en la Guajira. Que el Gobierno Nacional garantice a los dirigentes sindicales y sociales el ejercicio pleno de sus actividades sindicales y cívicas.



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